от 105000 RUR
Дзержинск (Нижегородская область)
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация операционного цикла: приёмка товара, комплектация заказов ТТ, отгрузка в магазины;
- Приоритизация складских заданий (приёмка, размещение, комплектация) с учётом текущей ситуации, дефицита и цепочек поставок;
- Контроль сроков нахождения паллет, освобождение зоны экспедиции, локальная инвентаризация зоны отгрузки (включая КДК);
- Постановка ТС под отгрузку, ведение реестра, фиксация отклонений (температурный режим, состояние кузова, крепления), взаимодействие по перепланированию рейсов;
- Устранение нештатов в цикле приёмки/комплектации/отгрузки, взаимодействие с поставщиками и перевозчиками по конфликтам;
- Ответственное хранение «Самовывоз», контроль отгрузки несрочных грузов и товара с особыми требованиями;
- Уведомление руководства о нарушениях запуска заказов в комплектацию, передача реестров отклонений и данных о качестве транспортных услуг.
Требования:
- Опыт управления операционными процессами (приёмка, комплектация, экспедирование) и контроля качества складских операций;
- Уверенное владение учётными системами, продвинутый пользователь MS Office;
- Навыки управления коллективом, умение выстраивать процессы;
- Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивость.
Условия:
- Официальное оформление с первого дня работы;
- График работы 2/2 (2 день, 2 выходных, 2 ночь);
- Корпоративный транспорт до места работы из Дзержинска и Нижнего Новгорода;
- Организованное питание за счёт компании;
- Адрес РЦ: г. Дзержинск, Нижегородское шоссе;
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
- Премиальное банковское обслуживание;
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.