Специалист по закупкам (Группа по диспетчеризации внутренней логистики)

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Группу по диспетчеризации внутренней логистики требуется
Специалист 1 категории

Чем вы будете заниматься:

  • Планировать обеспечение сторонних организаций товарно-материальными ценностями для выполнения работ по инвестпроектам;
  • Работать с группами проектов, своевременно вносить и редактировать данные в информационных системах и электронных базах данных;
  • Заказывать транспортные средства и спецтехнику в программе 1С;
  • Работать с запасами, находящимися на балансе ЦОиК;
  • Анализировать расход и накопление ТМЦ.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере логистики, экономики или управления);
  • Опыт работы от 1 года в логистике, снабжении или сфере складского хозяйства;
  • Знание организации складского хозяйства;
  • Уверенная работа с ПК и офисными приложениями, SAP, 1С и специальным программным обеспечением, владение основным функционалом MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Умение эффективно выстраивать коммуникацию, работать с большим массивом данных в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: срочный трудовой договор, график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.