Менеджер по нематериальной мотивации

Обязанности:

• Полное администрирование бенефитов и поддержка пользователей (сотрудники, HR);
• Формирование правил и изменений по бенефитам; подготовка, запуск, контроль согласований и ознакомления с ВНД;
• Проверка документации и данных от поставщиков услуг, формирование документов для внутренних систем/кросс-функциональных команд, контроль согласований и оплаты;
• Формирование требований к продуктам поставщиков услуг/внутренних продуктов и сервисов;
• Контроль сервисной поддержки поставщиков услуг/внутренних продуктов и сервисов;
• Поддержка организации мероприятий по well-being программе, взаимодействие с кросс-функциональными командами;
• Поддержка промо для команды внутренних коммуникаций, взаимодействие с командами поставщиков по формированию контента и отчетности в рамках запуска/поддержания продуктов и сервисов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2х лет по направлению программ нематериальной мотивации (бенефиты, well-being);
• Навыки самостоятельного решения типовых задач в части реализации комплексной программы предоставления льгот сотрудникам;
• Опыт администрирования систем корпоративных льгот и well-being программ под ключ, взаимодействия с поставщиками услуг (страховые компании и др);
• Высокий уровень знания excel, визуализации данных;
• Знание английского языка от В1/ готовность анализировать иностранные обзоры по бенефитам;
• Проактивность, ответственность, критическое мышление, нацеленность на результат.