Руководитель направления по вовлечению клиентов, Диабет

Обязанности:

• Достигать маркетинговых целей и планами вовлечения клиентов в соответствии с глобальной и MCO-стратегией компании.
• Фокусироваться на успехе продукта(ов), управляя процессом вывода продукта на рынок посредством эффективного распределения ресурсов, максимизации жизненных циклов продукта и обеспечения его оптимизации.
• Обеспечивать регулярное прогнозирование продаж продукта/группы продуктов на основе внутренних и внешних данных и трендов.
• Обеспечивать прогноз продаж для будущего портфеля брендов на основе внутренних и внешних данных и трендов.
• Создавать, планировать и реализовывать комплекс тактических мероприятий по продвижению группы продуктов в соответствии с маркетинговой стратегией MCO, включая совместные промоактивности для продуктов данной группы.
• Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри отдела и с сотрудниками других отделов для выполнения общих задач, планов, прогнозов продаж и реализации активностей, включая своевременную обратную связь от коллег для повышения качества деятельности, а также своевременно отвечать на письма руководителя и коллег, соблюдая сроки.
• Курировать организацию локальных маркетинговых мероприятий, выстраивать и поддерживать отношения с ключевыми лидерами мнений на уровне страны.
• Обеспечивать новые бизнес-возможности с помощью релевантных методик маркетинговых исследований, проактивно предлагать пути преодоления выявленных препятствий в продвижении продукта/группы продуктов и план действий по улучшению результатов с учётом имеющихся ресурсов.
• Разрабатывать адаптированный контент в формате «glocal» (глобально-локальном), соблюдая нормативные рамки и во взаимодействии с профильными партнёрскими функциями (медицинский отдел, регуляторный отдел и т. д.).
• Планировать и контролировать местные маркетинговые инвестиции и распределение ресурсов в соответствии с приоритетами продукта, обеспечивая экономическую эффективность на постоянной основе, с особым вниманием к расходам на рекламу, продвижение и прочим контролируемым затратам.
• Работать в тесном сотрудничестве с отделом продаж.
• Управлять эффективно командой.
• Привлекать лучшие таланты как внутри компании, так и извне, а также развивать этот талант и потенциал.

Требования:

• Хорошее понимание маркетинговой стратегии и продаж в фармацевтическом физнесе.
• Знание методов исследования/анализа рынка.
• Лидерские качества и присутствие (leadership acumen and presence).
• Способность привлекать и удерживать таланты; наставлять и развивать отдельных сотрудников и команду.
• Стейкхолдер-менеджмент и опыт работы со сложными проектами с вовлечением многих лиц.
• Свободное владение английским и русским языками.
• Опыт в области маркетинга в фармацевтической отрасли и понимание рынка доступа (Market Access) от 6 лет.
• Умение выстраивать доверительные отношения в рамках экосистемы с высоким уровнем бизнес-партнёрства и навыков влияния/управления стейкхолдерами.
• Лидерство через сильное делегирование полномочий и ответственность.

Условия:

• Достойное вознаграждение

• Конкурентоспособная заработная плата
• Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей
• Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы

• Комфортные условия работы

• Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративный автомобиль с автоматической коробкой передач предоставляется

• Забота о вашем здоровье

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
• Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
• Профилактические обследования и генетические тесты
• Лекарственное обеспечение

• Забота о благополучии

• Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
• Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
• 3 дополнительных дня отпуска
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Система корпоративных скидок и льгот