Обязанности: • Формирование и защита продуктовой стратегии платформы-песочницы для работы с open-source LLM.
• Ведение и приоритизация бэклога, подготовка user stories и приёмочных критериев.
• Постановка задач разработчикам, ML-инженерам и дизайнерам; контроль реализации.
• Анализ рынка и конкурентов, поиск точек дифференциации продукта.
• Определение и отслеживание продуктовых метрик: activation, retention, time-to-first-success, качество генераций.
• Проведение пользовательских исследований и анализ обратной связи developer-аудитории.
• Приоритизация интеграций open-source моделей совместно с ML-командой.
• Планирование релизного цикла, проведение демо для стейкхолдеров.
• Презентация продуктовых решений и результатов руководству и инвесторам.
Требования: • Опыт работы Product Owner/Product Manager от 3 лет; желательно от 1 года в AI/ML или developer-tools продуктах.
• Понимание принципов работы LLM на продуктовом уровне: prompt engineering, RAG, fine-tuning, inference.
• Практический опыт с open-source инструментами и моделями, OpenClaw, Hermes и аналогами.
• Уверенное владение Agile/Scrum, опыт ведения и приоритизации бэклога.
• Сильные аналитические навыки: продуктовые метрики, unit-экономика, A/B-тесты.
• Опыт постановки задач техническим командам и ML-инженерам, понимание технических ограничений.
• Опыт публичных выступлений и презентаций для C-level и инвесторов.
• Английский язык — Upper-Intermediate и выше.
• Плюсом: запуск продукта с нуля (0-to-1), опыт с Hugging Face, vLLM, Ollama, LM Studio.
• Плюсом: опыт с LLM-evals, LLM-as-a-judge, бенчмарками, понимание AI safety и alignment.
• Для Senior — опыт управления командой junior/middle продакт-менеджеров.
• Плюсом публикации и выступления на конференциях по продукту или ИИ.
Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью;
Комфортный офис в центре города (новый айти-парк);
График работы, 5/2;
Поддержка профессионального развития;
Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
Демократичный, молодой коллектив.
Неформальные встречи и корпоративные мероприятия.
Бронирование через военкомат при наличии военного билета (для военнообязанных) и айти-отсрочка.
Дресс-код casual.
