Начальник механомонтажного участка (г. Усть-Кут)

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных и пусконаладочных работ на закреплённом технологическом участке в соответствии с проектной документацией и графиками.
• планировать и координировать работы подрядных организаций, включая субподрядные организации, на участке.
• взаимодействовать с проектным институтом по вопросам изменений и отклонений в ходе реализации проекта.
• организовывать монтаж технологического оборудования и трубопроводов в соответствии с требованиями ППР и ТУ.
• контролировать качество СМР и ПНР, а также проверять соответствие выполненных работ проектной документации, нормативным документам и техническим регламентам.
• руководить работой мастеров и инженерно-технического персонала участка.
• организовывать ведение первичного комплекта исполнительной документации (журналы, акты освидетельствования, геодезические схемы).
• формировать отчетность по выполненным объемам работ и расходу материалов.
• обеспечивать безопасные условия труда на участке и контролировать соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• опыт работы на инженерно-технических должностях в нефтегазовой или нефтехимической отрасли, из них не менее 2 лет на руководящих позициях
• удостоверение о проверке знаний по промышленной безопасности (для объектов I–II класса опасности); удостоверение по охране труда; допуск к работе на высоте (при необходимости)
• знание технологии монтажа и пусконаладки технологического оборудования и трубопроводов высокого и низкого давления
• умение читать технологические схемы (P&ID), компоновочные чертежи, проектную документацию
• опыт организации и координации работ смежных участков (СМР, электромонтаж, КИПиА)
• навыки ведения исполнительной документации и участия в приемке объектов Ростехнадзора
• знание правил промышленной безопасности и охраны труда

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• работу в г. Усть-Кут Иркутской области: возможность стать частью сильной команды профессионалов и работать в стабильной компании.
• релокация: для кандидатов из других регионов предусмотрен релокационный пакет, включающий компенсацию затрат на проезд, перевозку имущества и аренду жилья.
• подъемные средства: выплата для обустройства на новом месте жительства.
• компенсацию стоимости проезда к прежнему месту жительства раз в год для сотрудника и членов его семьи.
• программы заботы о здоровье: ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение.
• корпоративные программы развития и обучения: обучение, карьерные треки и менторство.