Электромеханик в участок по эксплуатации систем орошения и пылеподавления

Вакансия на "Терминал Ванино"

Работа на высокотехнологичном угольном терминале «Дальтрансуголь» (входит в состав крупнейшей транспортно-логистической группы «Портовый Альянс») в поселке Ванино. Мы являемся одним из самых современных и экологичных портов страны и прямо сейчас реализуем масштабную программу модернизации производства.

Ищем специалиста на должность "Электромеханика в участок по эксплуатации систем орошения и пылеподавления"

Ваши задачи:

• Своевременно проводить техническое обслуживание, текущий ремонт и осмотры систем орошения и пылеподавления.
• Содержать закрепленное электрооборудование в исправном состоянии и обеспечивать безопасное проведение работ.
• Обучать портовых рабочих (докеров-механизаторов) правилам эксплуатации систем, участвовать в их аттестации.
• Вести, хранить и разрабатывать необходимую техническую документацию, производственные инструкции и инструкции по ОТ.
• Формировать заявки на запчасти, инструменты и ГСМ, получать материалы со склада, вести учет и списание ТМЦ.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое или среднее техническое профильное образование.
• Стаж работы по специальности электромеханик — не менее 3 лет.
• Знание Правил устройства электроустановок (ПУЭ) и правил охраны труда в морских портах (ПОТ).
• Понимание устройства, характеристик и режимов работы перегрузочного и ремонтного оборудования.
• Знание федеральных норм промышленной безопасности для опасных производственных объектов.

Работа у нас-это:

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России;

• Иногородним кандидатам оплачиваем проезд, провоз багажа и возмещаем аренду квартиры.

• Перспективы профессионального и тарифного роста.
• График работы: 40 часов в неделю, сб – вс выходные;
• Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии;
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС);
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом;
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия;
• Компенсация оплаты питания со скидкой 50%;
• Ежегодная оплата проезда в отпуск для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.;
• Новогодние подарки детям сотрудников, подарки первоклассникам;
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях;
• Поддержка и помощь профессиональной команды.