Корпоративный тренер (soft и управленческие)

Обязанности:

• Разработка программы развития по всем ключевым управленческим компетенциям.
• Проведение тренингов для разных уровней руководителей (от линейных до топов) с учётом их реальных бизнес-задач (продажи, техническая инфраструктура, сервисы).
• Интеграция в обучение реальных кейсов из телеком-отрасли, чтобы обеспечить применимость.
• Построение системы пост-тренингового сопровождения (чек-листы, микропрактики, фасилитация встреч).
• Анализ изменения в поведении руководителей через опросы подчинённых и бизнес-показатели подразделений.
• Разработка и проведение обучающих мероприятий для руководителей и ключевых специалистов по внедрению ИИ в их процессы.
• Разработка и проведение очных и онлайн-программ обучения наставников и менторов для всех ролей.

Требования:

• Высшее профильное образование: управление персоналом, HR-менеджмент, педагогика или иная специальность, непосредственно связанная с развитием человеческого капитала.
• Дополнительное образование / сертификация по профильной тематике (управленческие программы) — преимущество.
• Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет.
• Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба.
• Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике.
• Опыт разработки и проведения очных и онлайн-тренингов, воркшопов, фасилитации стратегических сессий.
• Навык выявления бизнес-разрывов через интервью, анализ данных, опросы.
• Умение адаптировать программы под различные категории слушателей (от линейных руководителей до топ-менеджмента) и под специфику ДЗО.
• Глубокая экспертиза в одной или нескольких управленческих моделях: ситуационное лидерство, коучинговый подход, эмоциональный интеллект, теория мотивации, фасилитация командных решений.
• Опыт проведения оценочных интервью, ассессмент-центров, 360-градусной обратной связи.
• Навык фасилитации стратегических сессий и работы с групповой динамикой.
• Системное и стратегическое мышление.
• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать и убеждать на уровне топ-менеджмента.
• Клиентоориентированность, умение слышать и переводить запросы бизнеса в учебные решения.
• Проактивность, готовность брать на себя ответственность за результат.
• Гибкость, устойчивость к неопределённости, способность работать в быстро меняющейся среде.
• Наставнический подход к коллегам, умение делиться экспертизой.

• MS PowerPoint, Figma — уверенное владение для создания презентационных материалов.

• Системы дистанционного обучения (LMS) — опыт работы, администрирования, загрузки курсов.
• Платформы для вебинаров (К.Толк, Я.Телемост) — проведение онлайн-занятий, использование интерактивных функций.
• Базовое знание Excel для анализа данных эффективности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Программа ДМС;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Партнерские программы привилегий/скидок.