Соколовская улица 20А
Ninja Pizza (Ниндзя Пицца) - это место, где каждый найдет свое призвание! Приходи в наш НОВЫЙ ФИЛИАЛ в Солнечном
Вакансия открыта по адресу: Соколовская 20а
Работа у нас это уникальный опыт, которым мы делимся и с новичками в сфере общественного питания, и с профессионалами, ведь готовить и доставлять такое количество пиццы и закусок ежедневно не смог еще никто!
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
-
Приготовление и осуществление контроля заготовок.
Сборка пицц/приготовление закусок. Работа с фритюром.
- Обеспечивать порядок на рабочей станции/рабочем месте
- Соблюдать требования СЭС
У НАС ЕСТЬ ВСЁ, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:
- Обучение и быстрый рост (Обучение сотрудников проводится на платформе Эквио - требуется установка приложения на телефон!)
- Достойный доход за выполнение четких задач. Выплаты заработной платы (2 раза в месяц)
- Стабильная работа и официальное оформление
- Интересная корпоративная жизнь (внутренние конкурсы, акции, бонусные программы, подарки сотрудникам и их детям)
- Реферальная программа "Приведи друга" - до 7000 рублей за каждого устроенного знакомого
- Работа рядом с домом (у нас 7 филиалов)
- Доставка после смены
- Скидка 50% на продукцию компании
ГРАФИК РАБОТЫ:
- 3/3 9:30-23:30
ТЫ СПРАВИШЬСЯ С ЭТОЙ РАБОТОЙ, ЕСЛИ:
- Не боишься однотипной работы по типу конвейера
- Считаешь себя расторопным человеком и готов к стоячей работе
- Любишь чистоту на рабочем месте
- Имеешь медицинскую книжку или готовность пройти мед. комиссию за наш счет
АДРЕС МЕСТА РАБОТЫ:
- Солнечный мр-н : Соколовская 20а
Вакансия подойдет начинающим специалистам или сотрудникам с опытом работы в должности: повар, заготовщик, без опыта, повар, пекарь, заготовщик, KFC, ростикс, бургер и т.п
Мы ценим каждого сотрудника и готовы предоставить вам отличные условия для развития и профессионального роста.
✅ Звони или оставляй отклик - К нам вы можете прийти без опыта: мы все расскажем и всему научим.
Когда вы начнете работать в Ninja Pizza, сначала пройдете оплачиваемое обучение со стажировкой, а затем приступите к основным задачам.
