Старший кладовщик

Hualian Machinery Russia — компания представлена на российском рынке с 2007 года.

Мы специализируемся на продажах упаковочного и пищевого оборудования, которое известно во всем мире благодаря более чем 35-летнему опыту. За годы работы мы успешно прошли через все экономические циклы, продолжая развиваться и наращивать присутствие в России.

На сегодняшний день у нас 7 филиалов в РФ (включая Москву), а также филиалы в Белоруссии, Казахстане. Активно развивается широкая дилерская сеть в регионах. Центральный офис находится в Новосибирске.

Сейчас мы открываем филиал в Республике Татарстан.
На теплый склад 316 кв. метров мы ищем старшего кладовщика, который готов стать частью команды с первых дней.

Ваши задачи:

• Полное управление складской деятельностью в единственном лице
• Приемка (разгрузка, погрузка), размещение, хранение и выдача товаров
• Работа с программой 1С и сопутствующей документацией
• Контроль сохранности и порядка на складе
• Ведение отчетности и взаимодействие с другими отделами
• Работа с инструментом и складским оборудованием
• Управление вилочным погрузчиком, штабелером

Наши ожидания:

• Опыт работы кладовщиком универсалом от 3 лет
• Уверенное владение ПК, знание 1С
• Навыки работы с инструментом и складской техникой (наличие прав на погрузчик будет преимуществом)
• Ответственность, дисциплинированность, самостоятельность
• Готовность работать в единственном лице и принимать решения
• Мы ищем человека всерьез и надолго. Нам не интересны проекты на полгода-год. Надеемся, что Вы мыслите так же

Мы предлагаем:

• Стабильный ежемесячный доход с прозрачной системой оплаты

• Работу в надежной, динамично развивающейся компании на востребованном и растущем рынке пищевого и упаковочного оборудования

• Все социальные гарантии по ТК РФ;

• Оплачиваемую мобильную связь;

• Возможность реализовывать свои инициативы — мы поддерживаем постоянные улучшения;

• Перспективы профессионального и карьерного роста внутри компании;

• Индивидуальный подход и готовность компании помочь в рабочих и даже жизненных ситуациях;

• ДМС или компенсация спорта на выбор после первого года работы;

• Подарки от компании на день рождения сотрудника;

• Дружелюбная атмосфера, лояльное и внимательное руководство, простой стиль общения, минимум формальностей, корпоративные мероприятия два раза в год, обучение