улица Ленина
Компания «Омела» - 16 лет безупречно чистой репутации в промышленном, индустриальном и контрактном клининге. Заказчики – федеральные сети, ТРК, логистические и распределительные центры, производственные предприятия. География – РФ.
Вакансия открыта в связи с перемещением офиса из г. Ижевск в г. Пермь.
За каждым объектом в регионе присутствия закрепляется команда управления объектами:
Менеджеры объектов (регионы РФ присутствия компании) + менеджеры по персоналу (г.Пермь) + специалисты по кадровому делопроизводству (г.Пермь).
Задачи по управлению персоналом:
Стратегические задачи:
1.Анализировать рынки труда регионов присутствия, расположения объектов. Выводы, решения.
2.Понимать перспективы появления проблем/задач на объектах, составлять план по их решению и его реализовывать.
3.Развивать положительный бренд работодателя: реализовывать план мероприятий.
Оперативное управление:
1.Формировать коллективы на объектах: локальный и удаленный подбор менеджеров, бригадиров и исполнителей (уборщицы, парковщики тележек, дворники, операторы поломоечных машин), интеграция в коллективы, организация первичного обучения и помощь в адаптации.
2.Обеспечивать стабильность работы персонала и исполнителей на объектах: анализировать состояние работы на объекте, помогать решать вопросы.
3.Совместно с менеджерами объектов: актуализировать штатные расписания, составлять плановые графики выхода в смены, анализировать фактические выходы и разрабатывать решения по улучшению работы исполнителей.
4.Участвовать в развитии системы управления персоналом при открытии новых объектов: актуализировать процессы управления персоналом, составлять регламенты, визуализировать схемы, чек-листы.
5.Составлять план мероприятий по формированию корпоративной культуры и положительного бренда работодателя и его реализовывать.
Для нас важны ваши компетенции и возможности:
- полученное высшее образование
- любовь к профессии и профессиональная любознательность
- гибкость мышления и инициативность: реализуйте свои идеи в проектах
- желание работать с разными целевыми аудиториями кандидатов и сотрудников (от линейных исполнителей до руководителей)
- желание заниматься рекрутингом: быть вовлеченной в эту задачу
- коммуникабельность: проявлять внимательность в общении с кандидатами и заботу в работе с региональными менеджерами объектов
- умение работать в Excel для аналитики в управлении персоналом, программами и приложениями для визуализации
Особенности работы менеджера по персоналу в нашей команде:
1. быть заботливым и внимательным: реагировать на запросы руководителей, быть на связи по телефону, в мессенджерах; помогать им в управлении персоналом
2. профессионально развиваться: понимать особенности региональных рынков труда (Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Республика Башкортостан, Свердловская, Челябинская, Пензенская, Оренбургская области и другие регионы РФ)
3. реализовывать инициативы в управлении персоналом с достойным вознаграждением:
- основная занятость с проектной для вашего комфорта: оклад + премиальные выплаты (70000- 75000 руб.); корпоративная мобильная связь
- выплаты 2 раза в месяц + по результатам реализации проектов дополнительное вознаграждение
- гибкая занятость по режиму рабочего времени (начало и окончание рабочего дня, день удаленной работы вне офиса)
- согласуем график с учетом баланса личная жизнь-работа
- гибкость по месторасположению (офис + частично удаленно)
- работа в команде единомышленников и экспертов в профессиональных областях
- профессиональное развитие: корпоративная библиотека, консультации с экспертами, посещение мероприятий
