Специалист по персоналу

Обязанности:

• Сбор и проверка документов кандидатов при приеме на работу;
• Размещение в автоматизированной информационной системе заявок в сервисную компанию на подбор персонала, на оформление документов по приему и увольнению, учету и движению кадров в соответствии с утвержденными регламентами;
• Формирование совместно с руководителями структурных подразделений требований к кандидатам на вакансии;
• Ознакомление кандидатов с локальными нормативными документами и картами СОУТ;
• Оформление документов и ознакомление с ними работников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Администрирование процедур аттестации персонала;
• Направление отчетов в СФР;
• Подача ежемесячного отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
• Направление ответов на запросы государственных органов;
• Ведение учёта больничных листов (листков нетрудоспособности) работников организации;
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка документов для сдачи в архив.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом или высшее (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов о персональных данных;
• Основы документооборота и работы с кадровыми базами данных (1С:ЗУП КОРП - обязательно, MS Word, Excel).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• График работы 5/2, рабочий день - 8 часов.
• Корпоративный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования после испытательного срока, выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего заработка, частичная компенсация детского оздоровительного отдыха, дополнительные выплаты в зависимости от стажа работы в компании и др.).
• Комфортный офис в центре города.