Енисейская улица 23
Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах нашей страны и за рубежом.
Ключевые факты об Alpine Group: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, мебели, стеновых панелей и сопутствующей продукции.
В связи с динамичным развития бизнеса мы ищем сильного управленца для операционного руководства филиалом в ДФО.
Чем предстоит заниматься:
Операционное управление: полный цикл руководства филиалом (Продажи, Сервис, Складская логистика).
Бюджетирование: планирование и выполнение планов по выручке, прибыли и рентабельности.
Развитие каналов продаж: управление дистрибуцией во всех ключевых каналах: Traditional trade, Architects & Designers, DIY, Project sales (B2B), E-commerce.
Управление персоналом: руководство командой до 15 человек (региональные менеджеры, складской персонал, отдел клиентского сервиса). Подбор, обучение, мотивация, аттестация.
Аналитика: мониторинг конкурентной среды, анализ рынка, контроль дебиторской задолженности и ценообразования.
Складские метрики: контроль оборачиваемости, неликвидов, брака (OVS/OOS).
Бизнес-процессы: оптимизация текущих процессов, внедрение новых решений (постановка ТЗ).
Командировки: регулярные поездки по территории ответственности (1–2 раза в месяц).
Кого мы ищем:
Опыт: управление филиалом или дивизионом от 3-х лет (обязательно с положительными рекомендациями).
Навыки: глубокое понимание принципов B2B-дистрибуции и управления продажами.
Личные качества: управленческая зрелость , развитый эмоциональный интеллект, требовательность и ориентация на результат.
Технические навыки: уверенный пользователь ПК (MS Office), знание 1С (от 8.0) и CRM-систем (желательно Битрикс24).
Условия работы:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, лидере рынка;
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Подарки к праздникам работникам и детям работников;
Доступ к корпоративному обучению;
Корпоративная мобильная связь.
