з/п не указана
Омск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества (в подчинении три сотрудника).
- Полное кадровое сопровождение деятельности депо (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, кадровый учет).
- Организация подбора и адаптации персонала (рабочие специальности: слесари РПС, сварщики, токари).
- Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности.
- Взаимодействие с центром занятости, местными органами власти, учебными заведениями.
- Участие в разработке и внедрении систем мотивации и удержания персонала.
- Организация процесса обучения персонала (планирование обучения, проведение оценки, выбор программ и т.д.).
- Консультирование руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.
- Подготовка отчетности по кадрам в головной офис.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно железнодорожное).
- Практический опыт работы в кадровой службе в производственной компании не менее 3-х лет. Опыт работы на ж/д предприятии будет являться преимуществом.
- Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ, миграционное законодательство).
- Успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению систем оценки, адаптации, мотивации, подбора и развития персонала.
- Опыт проведения собеседований и работы с большим объемом документов.
- Желателен опыт работы в удаленном регионе/вахтовым методом.
- Уверенный пользователь ПК: 1С: ЗУП, Word, Excel.
- Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на интересы бизнеса.
Условия:
- Уровень заработной платы высокий, зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании.
- Оформление по ТК РФ.
- Добровольное медицинское страхование.
- Предоставляется служебное жилье и компенсация проезда к месту работы (при переезде).
- Место работы в г. Купино.
