Привет!
Я - Никита, руководитель подразделения Influence-маркетинга.
Ищу в свою команду еще одного заряженного менеджера по работе с блогерами уровня от Junior+ и выше.
Немного о нас: ggsel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель — не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке.
Компания растет и теперь нам нужен человек, который обладает большим опытом в работе с программами и сервисами + приобретением на них подписок
Чем предстоит заниматься:
-
Искать и отбирать блогеров под продвижение цифровых сервисов, подписок и программ (нейросети, AI-инструменты, Adobe, Spotify, Microsoft office, E-Sim, пополнение Apple ID / iCloud и другие сервисы)
-
Вести переговоры с блогерами и договариваться о выгодных условиях сотрудничества
-
Разрабатывать ТЗ, брифы и сценарии интеграций с учетом особенностей продукта и аудитории блогера
-
Контролировать качество рекламных интеграций и соответствие согласованному ТЗ; искать новые форматы
-
Следить за своевременным выходом рекламных размещений
-
Анализировать эффективность рекламных кампаний, готовить выводы и рекомендации по дальнейшему сотрудничеству
-
Вести отчетность по рекламным кампаниям в Google Sheets и фиксировать результаты работы
Что мы ждем от тебя:
-
Опыт работы с блогерами или инфлюенс-маркетингом от 1 года
-
Понимание рынка цифровых продуктов, подписочных сервисов и онлайн-инструментов
-
Знание популярных сервисов и программ и понимание, какую ценность они дают пользователям
-
Умение подбирать релевантных блогеров, анализировать их аудиторию и эффективность предыдущих интеграций
-
Понимание, как создавать рекламные активации, которые органично вписываются в контент блогера и отвечают на вопрос аудитории: «Зачем мне этот сервис или подписка?»
-
Навык ведения переговоров
-
Аналитический подход: умение оценивать результаты размещений и предлагать идеи по их улучшению
-
Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и инициативность
Что предлагаем:
-
Удаленная работа из любой точки мира
-
Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год
-
Гибкий график - важен результат, а не количество часов у монитора (базовый график с 10:00 до 19:00 МСК, допускается сдвиг ±2 часа)
-
Оплатим нужное профильное обучение или конференцию, так как мы заинтересованы в твоем развитии
-
Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся «плавать»
-
Возможность быстро расти вертикально и расширять свою зону ответственности
Ожидаем от тебя в отклике:
-
Краткий рассказ о релевантном опыте
-
Какими цифровыми сервисами пользуешься сам?
Что приобретал раньше/сейчас на регулярной основе и почему они важны?
