Директор по развитию продаж (сегмент картон, бумага, упаковка)

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Свеза
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-я Тверская-Ямская улица
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Цель должности:

Создание и оптимизация эффективной системы продаж для достижения стратегических целей компании по EBITDA через развитие долгосрочных конкурентных преимуществ и формирование сильной команды.

Откликайтесь - будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение стратегии развития продаж, ориентированной на поиск и освоение новых рыночных ниш, каналов сбыта и клиентских сегментов для продукции из картона, бумаги и упаковки

  • Внедрение изменений и повышение эффективности системы продаж (диагностики и редизайн ключевых процессов в системе продаж, внедрение новых методологий продаж, CRM-систем, инструментов аналитики, инструментов в системе мотивации)

  • Обеспечение выполнения плановых показателей по новым направлениям (объем продаж, прибыль, рентабельность)

  • Развитие кросс-продаж и комплексных решений для клиентов

  • Управление портфелем проектов по развитию продаж

  • Формирование и развитие высокопроизводительной команды, ориентированной на изменения, инновации и поиск нестандартных решений

Что мы предлагаем:

  • Полностью официальный доход - оклад, квартальный и годовой бонус
  • Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук
  • Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться
  • Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений
  • Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов

Что важно для нас:

  • Высшее образование (менеджмент / экономика / маркетинг)

  • Опыт работы от 10 лет на руководящих должностях в сфере продаж или развития бизнеса в крупных международных производственных или дистрибьюторских компаниях (B2B) с широким региональным охватом

  • Практический опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов/решений, освоение новых рыночных ниш и клиентских сегментов, в том числе на международных рынках

  • End-to-end управление проектами организационных изменений: редизайн и оптимизация бизнес-процессов, реорганизация и внедрение новых систем продаж и методологий

  • Навыки построения и развития региональных сетей продаж, организация экспортных продаж и удаленное управление коммерческими командами

  • Создание и внедрение клиентоориентированной системы сервиса и мотивационных схем для команд продаж, ориентированных на стимулирование инновационной и проектной деятельности

  • Понимание специфики рынка картона, бумаги, упаковки и смежных отраслей

  • Уровень знания английского языка – fluent

  • Творческий подход к решению задач, возможность работать в условиях неопределенности и быстрых изменений

  • Умение совмещать операционное управление текущими продажами с реализацией стратегических проектов по развитию

  • Способность к быстрой коммерциализации новых идей и решений, достижению измеримых финансовых результатов от инициатив по развитию