Менеджер по работе с ключевыми клиентами (логистика)

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: В2В-ТРАНС
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Развивать текущие отношения с клиентами, обрабатывать входящие заявки от действующих клиентов, обеспечивать их потребность в перевозках;
  • Знать потребности клиентов лучше, чем они сами, и предлагать им новые решения, взращивание клиентов;
  • Работать в связке с логистами: Передавать задачи на просчет и контроль поставки машин, вам не нужно искать машины самому — это делает наш операционный отдел;
  • Работа в CRM (Битрикс24), подготовка КП и отправка стандартного пакета документов для подписания;
  • Ведение отчетности по своим клиентам и выполнение индивидуального плана продаж.

Наши ожидания:

  • Наличие у вас собственной, действующей базы грузоотправителей;
  • Вы обладаете успешным опытом работы в транспортной логистике (экспедиция);
  • Навыки выстраивания долгосрочных отношений;
  • Вы умеете работать в CRM и с табличными данными;
  • Дисциплина и автономность (вы работаете удаленно, мы ценим результат, а не процесс).

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, все честно и прозрачно;
  • Удаленный формат работы по графику 5/2,суб. вск. и все праздничные дни-выходные, сокращенный рабочий день с 09:00-17:00, по МСК времени;
  • Оклад +KPI+ % от маржи + премии, корпоративная связь;
  • Мягкий ввод в должность, все стандарты и алгоритмы работы прописаны в регламентах и инструкциях, они просты и понятны. Есть своя база знаний, наши сотрудники проходят бесплатное обучение и постоянно повышают свой уровень экспертизы;
  • К каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, на протяжении 3 месяцев он будет сопровождать вас и помогать;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, он-лайн и оффлайн мероприятия, тренинги, игры на развитие навыков, проходят каждую неделю;
  • Реальный карьерный рост внутри компании, у нас разработано одно из самых сильных методов обучения которое обеспечит рост и развитие;
  • Дружная, молодая команда, руководство которое слышит своих сотрудников, и готово вкладываться в них, корпоративные мероприятия, подарки и розыгрыши.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем точное количество клиентов , которым мы оказали доставку под ключ (на сайте есть цифра)