Личный ассистент руководителя (4 часа в день)

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: Мыздриков Андрей Андреевич
Уровень зарплаты:
от 30000 до 40000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Личный ассистент руководителя (до 20 часов в неделю)

Мы ищем личного ассистента для Андрея — предпринимателя и собственника двух проектов.

Главная задача — освобождать время и внимание руководителя: самостоятельно решать личные, семейно-бытовые и организационные вопросы так, чтобы Андрею не приходилось напоминать о поручениях, запрашивать статусы, перепроверять информацию и доделывать задачу самостоятельно.

Контакт рекрутера: @Sadykova_AA

Что нужно будет делать:

  • Организовывать записи, бронирования, покупки, заказы и доставки.

  • Помогать с поездками: подбирать билеты, отели и трансферы, составлять маршруты, проверять документы и актуальные требования.

  • Записывать Андрея и членов семьи к врачам, специалистам, в сервисы и другие организации.

  • Решать семейно-бытовые вопросы, в том числе задачи, связанные с детьми.

  • Искать и проверять информацию, сравнивать варианты и давать собственную рекомендацию.

  • Взаимодействовать с клиниками, школами, магазинами, курьерами, подрядчиками и другими сервисами.

  • Контролировать многоэтапные задачи и работу исполнителей до конечного результата.

  • Оформлять простые документы, заявки, таблицы, списки и инструкции.

  • Иногда помогать с небольшими рабочими задачами: поиском информации, структурированием данных, подготовкой документов и материалов.

  • Если вы из Москвы - очень редко подключаться к офлайн-задачам в Москве или за городом: например, встретить мастера, передать документы или решить бытовой вопрос на месте. Поездка за город организуется и оплачивается руководителем, при необходимости кандидата привезёт и отвезёт водитель.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

  • имеет опыт работы личным, семейным или бизнес-ассистентом с личными поручениями;

  • готов заниматься именно личными и семейно-бытовыми задачами;

  • не ждёт подробной инструкции и умеет действовать при неполных вводных;

  • задаёт только действительно важные вопросы;

  • не выполняет задачи «для галочки» и неравнодушен к результату;

  • быстро решает простые поручения, не растягивая их на несколько часов;

  • глубже проверяет ответственные вопросы, связанные с детьми, здоровьем, документами и поездками;

  • умеет самостоятельно выбрать лучший вариант и аргументировать рекомендацию;

  • фиксирует все задачи и доводит их до конца без напоминаний;

  • самостоятельно сообщает промежуточные статусы по важным задачам;

  • грамотно, кратко, структурно и уважительно общается;

  • спокойно принимает обратную связь и быстро меняет формат работы;

  • соблюдает конфиденциальность и аккуратно работает с личными данными;

  • уверенно пользуется Google Calendar, Google Docs, Google Таблицами и таск-трекерами.

Опыт работы с ChatGPT, Claude, Canva, Figma или PowerPoint будет преимуществом, но не является основной частью роли.

Формат работы

  • Полностью удалённо.

  • Средняя фактическая загрузка — до 20 часов в неделю. Обычно это до четырёх часов в день, но задачи могут распределяться неравномерно: в один день их будет меньше, в другой — больше. Время выполнения можно распределять гибко с учётом сроков и срочности поручений.

  • Основной интервал коммуникации — с 9:00 до 19:00 по московскому времени. Постоянно находиться онлайн не требуется: важно периодически проверять сообщения, подтверждать получение новых задач и сообщать, когда вы сможете к ним приступить. В редких срочных ситуациях может потребоваться ответ после 19:00.

  • График — 5/2. Иногда по субботам могут появляться небольшие личные или семейные задачи. Если задача несрочная, её можно перенести на понедельник по согласованию. Воскресенье — выходной; исключение составляют только редкие действительно срочные ситуации.

  • Если у Андрея временно нет личных задач, могут передаваться небольшие организационные задачи по проектам.

  • В конце каждого рабочего дня необходимо отправлять короткий отчёт: что завершено, что остаётся в работе, какие есть риски или вопросы и сколько времени заняли задачи.

  • Оформление по самозанятости.

  • Долгосрочное сотрудничество.

Этапы отбора

  1. Короткая Google-форма.

  2. Встреча с рекрутером.

  3. Интервью с руководителем.

  4. Три оплачиваемых тестовых дня с реальными задачами.