Менеджер телефонных продаж

Мы организуем образовательные мероприятия — очные и онлайн, — приглашаем экспертов федерального уровня, которые делятся реальными инструментами и решениями. Благодаря этому бухгалтеры, юристы, руководители и предприниматели повышают квалификацию, работают проще и увереннее — и сразу применяют новое в своей практике.

Сейчас в команде шесть менеджеров, и мы ищем седьмого — того, кто умеет слушать, говорить по-человечески и хочет расти вместе с нами.

Что будете делать:

• Звонить клиентам не «по скрипту», а по-человечески, с интересом к их задачам
• Предлагать мероприятия, которые реально помогают в работе
• Фиксировать итоги разговоров в CRM (у нас всё чётко и удобно)

Что важно для нас:

• Умение слушать и слышать
• Грамотная, ясная речь (устная и письменная)
• Доброжелательность и готовность помогать, а не просто продавать
• Опыт продаж — плюс, но не обязательный

Почему у нас легко начать:

• Быстрый вход в должность: не нужно неделями изучать продукт — вы начинаете работать буквально с первых дней
• Поддержка с первого дня: наставничество, готовая база клиентов, проверенные скрипты, формулировки и лайфхаки, которые уже работают в команде
• Адаптированный план на испытательный срок: пониженный план даёт больше возможностей успешно вписаться и понять, подходит ли вам эта работа
• Даже если план выполнен не на 100%, вы всё равно получаете оклад и вознаграждение с каждой успешной продажи — ваш труд сразу превращается в реальные деньги
• При выполнении плана на 100% — гарантированный доход от 60 000 ₽ на испытательном сроке (оклад + процент + бонус за выполнение плана)

Что мы даём взамен:

• Доход от 60 до 80 тыс. ₽ (белая зарплата, выплаты дважды в месяц — без задержек)
• Официальное оформление, комфортный офис и адекватное руководство, которое ценит команду
• Пятидневку без переработок — уважаем ваше время и личную жизнь
• Живые корпоративы и командировки по России. Мы регулярно проводим мероприятия в разных городах, и вы можете участвовать в них, если хотите
• Атмосферу, где хочется развиваться и оставаться надолго

Как проходит найм:

1. Собеседование с руководителем — быстро и по делу.

2. «Тестовый день» — по факту 1–2 часа. Вы просто смотрите, как устроен рабочий день изнутри: атмосфера, задачи, общение в команде. Это возможность понять — подходит вам такой формат или нет.

3. Решение в течение 2х недель

Я ищу менеджеров телефонных продаж, поэтому предпочтительно, чтобы вы звонили. Если не дозвонились — напишите в чат, я вас наберу в удобное для вас время.