улица Степанца 10/5
💰 Доход: 100 000–150 000 ₽ «на руки» (оклад + KPI)
🚚 Компания: транспортно-экспедиционная компания «ПроДвижение», успешно работаем с 2018 года
📍 Формат работы: офис, гибрид или удаленная работа — готовы обсуждать с сильным кандидатом
👥 Есть действующий отдел продаж — не нужно строить систему с нуля
📈 Вы будете напрямую влиять на развитие компании и работать в тесной связке с собственником
Мы не ищем человека, который будет просто контролировать менеджеров.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который поможет вывести продажи компании на новый уровень и станет ключевым человеком в развитии бизнеса.
Здравствуйте!
Меня зовут Яна, я собственник транспортно-экспедиционной компании «ПроДвижение».
С 2018 года мы успешно работаем на рынке грузоперевозок и за это время создали прочную основу для дальнейшего роста.
Сегодня у нас уже есть:
✔ действующий отдел продаж;
✔ выстроенные бизнес-процессы;
✔ CRM-система;
✔ собственная система обучения менеджеров;
✔ опытная команда логистов;
✔ постоянная база B2B-клиентов по всей России.
Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем руководителя, который усилит действующую систему продаж, поможет команде выйти на новый уровень и вместе с нами будет масштабировать компанию.
Если вам интересно не просто выполнять план, а влиять на развитие бизнеса, принимать решения и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься
Главная задача — вывести отдел продаж на новый уровень эффективности.
В ваши задачи войдет:
• управление действующим отделом продаж и выполнение плановых показателей;
• развитие команды менеджеров: обучение, наставничество, разборы звонков и повышение эффективности каждого сотрудника;
• анализ ключевых показателей отдела, конверсии и эффективности продаж;
• поиск точек роста и внедрение решений, которые увеличивают продажи;
• участие в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождение сложных сделок;
• участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников отдела продаж;
• выстраивание эффективного взаимодействия между отделом продаж и логистикой;
• совместная работа с собственником над развитием коммерческого направления компании.
Мы будем рады видеть вас в команде, если вы
✔ имеете опыт управления отделом продаж;
✔ работали в B2B-продажах;
✔ умеете развивать сотрудников, а не только контролировать их;
✔ принимаете решения на основе цифр и аналитики;
✔ понимаете, как построить эффективную систему продаж;
✔ готовы брать ответственность за результат команды;
✔ ищете решения, а не причины, почему что-то невозможно.
Будет преимуществом
✔ опыт работы в транспортной логистике или экспедировании;
✔ опыт построения или масштабирования отдела продаж;
✔ опыт работы с холодными B2B-продажами;
✔ уверенное владение CRM-системами и инструментами аналитики.
Что мы предлагаем
Мы понимаем, что сильный руководитель выбирает не только уровень дохода.
Он выбирает масштаб задач, команду и возможность влиять на результат.
Поэтому мы предлагаем:
✔ доход 100 000–150 000 рублей "на руки" (оклад + KPI);
✔ возможность напрямую влиять на развитие компании и участвовать в принятии ключевых решений;
✔ работу в стабильной компании, которая успешно развивается с 2018 года;
✔ поддержку собственника, который открыт к новым идеям и готов быстро внедрять сильные решения;
✔ действующий отдел продаж, который не нужно создавать с нуля;
✔ выстроенные бизнес-процессы, CRM и систему обучения;
✔ свободу принимать решения и реализовывать свои идеи;
✔ комфортные условия работы;
✔ возможность профессионального роста вместе с компанией.
О компании
«ПроДвижение» — транспортно-экспедиционная компания, работающая на рынке с 2018 года.
Мы организуем грузоперевозки для производственных предприятий по всей России.
Наши основные направления:
• FTL-перевозки;
• сборные грузы;
• железнодорожные перевозки через партнеров.
Мы работаем исключительно с B2B-клиентами и строим долгосрочные отношения, потому что уверены: качественный сервис, надежность и доверие — основа сильного бизнеса.
Сегодня у нас уже есть:
✔ действующий отдел продаж;
✔ опытная команда логистов;
✔ собственная система обучения менеджеров;
✔ CRM и понятные бизнес-процессы;
✔ постоянные клиенты по всей России;
✔ эффективная система холодных B2B-продаж.
Мы ищем руководителя, который поможет усилить существующую систему, масштабировать продажи и станет частью долгосрочного развития компании.
Эта вакансия не подойдет, если
✖ вы привыкли искать оправдания вместо решений;
✖ не готовы отвечать за результат команды;
✖ ждете постоянных указаний сверху;
✖ не любите изменения и развитие.
Нам нужен руководитель, который умеет брать ответственность, любит работать с цифрами и получает удовольствие от достижения амбициозных целей.
Если вы дочитали вакансию до конца
В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:
1. Представьте, что прошло 90 дней вашей работы. По каким результатам мы оба поймем, что ваше решение выйти к нам было правильным?
2. Какой самый сильный результат в продажах или управлении командой вы считаете своей личной заслугой?
До встречи на собеседовании!
