Обязанности:
1 Анализ сведений, указанных в заявке на ТП до 15 кВт и приложенных к ней документов;
2. Проведение правовой экспертизы представленной заявки на ТП до 15 кВт и прилагаемого к ней перечня документов, в том числе проверки заявителя (юридического лица, индивидуального предпринимателя) на предмет действующего правового статуса;
3. Подготовка уведомления об однократности осуществления ТП к электрическим сетям, об отсутствии сетей Общества по отношению к объекту подключения заявителя, в сроки предусмотренные законодательством, по заявке на ТП до 15 кВт;
4. Информирование клиентов (по запросу клиента) об этапах рассмотрения заявок на осуществление технологического присоединения, проведение разъяснений и консультаций по вопросам нормативно-правовой базы технологического присоединения и деятельности отдела для заявителей, осуществление переписки с заявителями по вопросам технологического присоединения;
5. Формирование запроса недостающих сведений в случае отсутствия документов, предусмотренных нормативно-правовыми актами в сроки, предусмотренные законодательством до 15 кВт;
6. Проведение правовой экспертизы заявления о восстановлении (переоформлении) документов по ТП и прилагаемого пакета документов, в том числе проверки заявителя (юридического лица, индивидуального предпринимателя) на предмет действующего правового статуса;
7. Проверка проекта договора ТП до 15кВт на предмет корректности применения льготного размера платы за ТП или установленных на соответствующий период регулирования стандартизированных тарифных ставок для расчета платы за ТП, на предмет корректности установления сроков выполнения мероприятий по технологическому присоединению;
8. Рассмотрение, подготовка, согласование, подписание у ответственного лица протокола урегулирования к договору до 15 кВт, размещение в ЛК заявителю;
9. Рассмотрение, подготовка, согласование, подписание у ответственного лица протокола разногласий, протокола согласования разногласий к договору до 15 кВт и размещение в ЛК заявителю;
10. Подготовка, согласование и размещение в ЛК (направление) заявителю соглашения о расторжении договора до 15 кВт;
11. Рассмотрение мотивированного отказа от подписания проекта договора ТП до 15 кВт и подготовка документов согласно требованиям и срокам, установленным действующим законодательством в области технологического присоединения;
12. Подготовка, согласование и организация подписания (в том числе с помощью ЭЦП) соглашения о расторжении договора ТП до 15 кВт;
13. Рассмотрение заявлений и жалоб по ТП до 15 кВт, поступивших в ПО от заявителей, а также своевременная подготовка и направление ответов;
14. Аннулирование заявки на ТП до 15 кВт при несоблюдении заявителем сроков рассмотрения, направления в сетевую организацию подписанного договора ТП мотивированного отказа от подписания проекта договора ТП, либо по причине отсутствия оплаты выставленного ООО «Башкирэнерго» счета в установленный срок;
15. Представление и защита интересов Общества по согласованию с руководством ПО и в соответствии с полномочиями, установленными доверенностью, в суде, в правоохранительных органах, а также в государственных и общественных организациях, при рассмотрении вопросов, касающихся ТП потребителей к электрическим сетям;
16. Подготовка материалов и информации по запросам ФАС и иных надзорных органов в отношении поступивших заявлений и жалоб по вопросам ТП с последующим направление в ДТП, ДПСЭД до 15 кВт;
17. Подготовка и организация подписания претензионных писем для направления в адрес заявителей, не исполняющих финансовые обязательства по договорам ТП до 15 кВт, в соответствии с порядком, установленным внутренними нормативными документами;
18. Подготовка документов для принудительного взыскания задолженности по договорам ТП до 15 кВт, в соответствии с порядком, установленным внутренними нормативными документами;
19. Подготовка, организация подписания и направления в адрес заявителей уведомлений об истечении сроков выполнения мероприятий по договору ТП и ТУ до 15 кВт;
20. Осуществление мероприятий по погашению просроченной дебиторской задолженности по договорам ТП до 15 кВт в соответствии с порядком, установленным внутренними нормативными документами;
21. Претензионно-исковая работа по исковым заявлениям, поступившим в Общество (при необходимости, во взаимодействии с ДТП/ДПСЭД) с отражением всей информации в Brooma Jeffit;
22. Выполнение разовых поручений руководства ПО, формирование разовых отчетов по юридическим вопросам по запросу ДТП;
23. Соблюдение сроков выполнения заданий, указанных в программном комплексе 1С «Документооборот» (1С ДО);
24. В связи с производственной необходимостью юрисконсульт может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
25. Проведение правовой экспертизы обращения на оказание платных ДУ и приложенных документов;
26. Подготовка заявителю уведомления по результатам рассмотрения обращения на оказание платных дополнительных услуг;
27. Претензионно-исковая работа, связанная с заключением, исполнением и расторжением договора на оказание платных дополнительных услуг.
Требования:
Юрисконсульт должен знать:
• законодательные акты, регламентирующие порядок технологического присоединения энергопринимающих устройств (энергетических установок) потребителей к распределительным электрическим сетям;
• нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
• порядок технологического присоединения энергопринимающих устройств юридических и физических лиц;
• гражданское, административное законодательство;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• положение о внутри объектовом режиме ПО «ЦЭС».
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда;
• правила и нормы пожарной безопасности;
• основы организации труда и управления;
• основы ведения делопроизводства
Условия:
• Еженедельная выплата заработной платы без задержек;
• Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);
• Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;
• Официальная «белая» зарплата;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;
• Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;
• Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Прохождение мед осмотра за счет работодателя;
• Карьерный рост.
