Менеджер по координации кадрового потока

Ваша основная задача — закрывать вакансии в офисе: поддерживать связь с кандидатами по телефону, проводить собеседования и контролировать, как новые сотрудники начинают выполнять свои обязанности. Личные встречи в рамках этой роли не предусмотрены.

Что входит в предложение:

• Базовый оклад — 60 000 рублей, + получение премий за результаты.
• Рабочий график — пятидневная неделя (5/2), с 10:00 до 18:00, полная занятость, место работы — офис компании.
• Помощь в адаптации: мы предоставим чёткие рабочие алгоритмы, чек‑листы и назначим куратора с опытом.
• Работа ведётся с готовой базой заинтересованных кандидатов — холодные звонки не нужны.
• Вся коммуникация с соискателями проходит удалённо: телефонные разговоры и общение в мессенджерах, без личных встреч.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Компания предоставит всё необходимое оборудование и инструменты для связи.

Перечень обязанностей:

• Осуществление звонков кандидатам и ведение переговоров.
• Проведение интервью с соискателями.
• Координация подбора и оформления персонала.
• Отслеживание своевременного старта работы новых сотрудников.
• Заполнение и обновление информации в CRM‑системе.

Мы ищем специалиста, который:

• Умеет выстраивать рабочие процессы и контролировать их выполнение.
• Обладает грамотной речью и умением чётко формулировать мысли.
• Уверенно работает на компьютере.
• Может не иметь профильного опыта, но опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Будем рады видеть Вас на собеседовании — давайте обсудим детали!