улица Петра Некрасова 1
Обязанности:
- Взаимодействие с подразделениями Омскэнерго и подрядными организациями (планирование, графики работ, строительный контроль, получение правоустанавливающих документов, ввод объектов в эксплуатацию).
- Умение читать проектную документацию. Организация и исполнение работ по реконструкции и строительству объектов электроэнергетики 0,4-110 кВ по закрепленным объектам (освоение, финансирование, ввод), контроль исполнения параметров ИПР.
- Организация работ по договорам подряда (разработка и ведение графиков работ, контроль скрытых работ, входной и строительный контроль, ведение претензионной работы, подготовка информации о ходе реализации объектов. Составление отчетов по закрепленным объектам.
- Оформление документов (КС-2, КС-3, КС-11, КС-14 и т.д.) и сдача в бухгалтерию.
- Работа в специализированных программных комплексах: Р7-офис, SAP, СЭДО, Геомодуль.
Требования:
- Высшее образование (инженер-электрик, строитель)
- Опыт работы обязателен от 1 года.
Условия:
-
Пoлный cоциальный пaкeт, включающий ДMC (дoполнитeльнoe медицинскoе стрaxованиe), включaющее cтомaтолoгичecкое oбcлуживаниe, cтациoнaрнoе oбслуживаниe и амбулaтopно-поликлиничeскoе обслуживание;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
-
Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
-
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
-
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
-
Единовременная выплата к отпуску;
-
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
-
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
-
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
-
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
-
Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
-
Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
Предоставление возможности обучения;
-
Дополнительные поощрения за результативную работу;
-
Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
