Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• Ведение КДП (1С ЗУП, Контур КЭДО, СБИС).
• Развитие employerбренда (в связке с HRдиректором): формулирование ценностного предложения работодателя, позиционирование на рынке, работа с отзывами и репутацией.
• Адаптация и удержание
• Участие в реализации программы удержания: выявление рисков оттока, разработка мер (карьерные треки, индивидуальные планы развития, нематериальная мотивация), пилотирование инициатив.
• Exitпроцессы: организация и анализ exitинтервью, выявление системных причин увольнений, формирование рекомендаций для подразделений.
• Планирование и организация системы оценки персонала: внедрение и сопровождение процедур оценки (KPI, 360°, ассессментцентры), подготовка отчётности и выводов по результатам.
• Кадровый резерв и преемственность: формирование пула резервистов, планирование ротаций и назначений, сопровождение карьерных треков.
• Мониторинг рынка труда: анализ зарплат по ключевым группам должностей, подготовка предложений по индексации и выравниванию оплаты.
• Автоматизация HRпроцессов: внедрение и настройка HRинструментов (ATS, 1С:ЗУП, Битрикс24, HRпорталы), контроль качества данных.
• Ведение и актуализация HRрегламентов и базы знаний: обновление инструкций, чек листов, шаблонов документов, контроль версий и доступов.
• Участие в регулярных HRсессиях с руководителями: согласование планов по персоналу, разбор проблемных кейсов, синхронизация по целям и KPI.

Требования:

• Высшее образование
• Уровень владения ПК - продвинутый пользователь
• Владение программными продуктами: MS Office, Excel (уверенно), Power Point
• Опыт работы от 3х лет (подбор персонала);
• Опыт работы в Битрикс, КЭДО, 1С.

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2

• Оклад 120 000 руб. + 20 000 руб. (KPI после испытательного срока)