Ведущий технолог команды развития Розницы

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: РЕАЛИСТ БАНК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Развитие ИТ-продуктов для автоматизации бизнес-процессов розничных банковских продуктов;

  • Сбор, анализ, уточнение бизнес-требований от заказчиков;

  • Анализ и проработка бизнес-процессов, разработка и описание пользовательских сценариев;

  • Выработка и согласование архитектуры решения, формулирование ТЗ на доработку ИТ-систем, планирование и координация задач на доработку;

  • Ведение документации по ИТ-решениям для розничного бизнеса, разработка и согласование регламентов взаимодействия подразделений;

  • Организация и проведение пользовательского и приемочного тестирования;

Требования:

  • 3+ лет в роли бизнес-аналитика / технолога в ИТ-проектах финансовых организаций;
  • Навыки формирования детальных бизнес-требований, пользовательские истории, Use Case, функциональные и нефункциональные требования;

  • Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN2.0 , UML);

  • Высшее образование (техническое или экономическое);

  • Опыт взаимодействия с заказчиками, владельцами бизнес-процессов, командами разработки, аналитиками и вендорами;

  • Владение Jira, Confluence, Visio или аналогах;

  • Опыт работы с розничными банковскими продуктами (кредиты, карты дебетовые и кредитные, вклады, дистанционное банковское обслуживание);

  • Опыт работы с базами данных (SQL и NoSQL);

  • Опыт работы с внешними поставщиками ИТ решений (продуктовых конвейеров, BPM-движков, CRM-систем);

  • Техническая подкованность и интерес к ИТ-технологиям;

  • Проактивность, нацеленность на результат;

  • Развитые коммуникационные навыки для работы с техническими и нетехническими специалистами;

  • Аналитический склад ума и внимание к деталям;

  • Гибкость и готовность адаптироваться к изменениям в проектах;

Мы предлагаем:
  • Стабильный доход: оклад + персональная надбавка + бонус;
  • Корпоративные программы обучения: треки обучения для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника;
  • Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
  • Льготные условия кредитования для сотрудников Банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения);
  • Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотрудников;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами;
  • Открытая культура общения, внутренний информационной портал банка, телеграмм канал для сотрудников банка с полезной информацией и розыгрышами;
  • DayOff (выходной) в твой день рождения.