Начальник металлографической лаборатории (газовые турбины), г. Калуга

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Интер Рао - Машиностроение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
индустриальный парк Росва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем в команду Начальника металлографической лаборатории с переездом в г. Калуга.

Основные задачи:

  • Формирование направлений и разработка методик (технологии) проведения металлографических исследований по контролю и совершенствованию процессов газо-термического напыления, вакуумной термообработки и пайки, сварки, а также специальных процессов (химическое травление, изостатическое прессование и др.) как части ремонтного процесса и производства.
  • Управление процессами металлографических исследований и механических испытаний различных материалов.
  • Развитие компетенций и экспертизы лаборатории – оснащение (оборудование, испытательные стенды), освоение новых направлений исследований, проведение аттестаций, повышение квалификации инженеров в области металлографии и материаловедения.
  • Расчет и обоснование экономической эффективности внедрения новых лабораторно-исследовательских процессов.
  • Подготовка отчётов (экспертных заключений) о проведённых исследованиях и испытаниях.

Требования:

  • Техническое образование.
  • Экспертное знание методов лабораторных исследований в области металлографии и материаловедения жаропрочных сталей и сплавов на никелевой и кобальтовой основе.
  • Понимание компонентной базы энергетических газовых турбин и технологии их восстановления.
  • Умение читать чертежи и конструкторско-технологическую документацию.
  • Аналитический склад ума, ответственность, внимание к деталям.

Мы предлагаем:

Работа на территории завода РГТ в г.Калуга (индустриальный парк Росва).

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Уровень заработной платы обсуждаем на встрече, исходя из уровня Вашей квалификации.
  • Социальные гарантии: расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой Компании, компенсация питания.
  • Программы обучения и развития сотрудников.
  • Корпоративный трансфер.