Главный специалист отдела финансового планирования и реализации программ

Информация о проведении конкурса на формирование кадрового резерва Департамента здравоохранения Тюменской области.

Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".

Прием документов до 25.08.2026 (включительно)

Обязанности:

• осуществлять формирование Соглашения, заключаемого между Правительством Тюменской области и Министерством здравоохранения Российской Федерации о реализации федеральных, региональных, ведомственных проектов (программ) на территории Тюменской области с участием средств федерального бюджета, обеспечивать контроль реализации соглашений;

• обеспечивать подготовку проектов соглашений о предоставлении субсидий из областного бюджета медицинским организациям, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент, обеспечивать контроль реализации соглашений;

• обеспечивать подготовку и согласование проектов распоряжений о выделении средств;
• участвовать в подготовке срочных и долгосрочных прогнозов, аналитических материалов, отчетов о социально-экономическом развитии отрасли здравоохранения;
• обеспечивать формирование государственной программы Тюменской области «Развитие здравоохранения», согласование и утверждение в соответствии с требования нормативной правовой базы;
• обеспечивать формирование проекта областного бюджета на очередной финансовый год, с обоснованными расчетами потребности в размере мероприятий на основании предложений структурных подразделений Департамента.

Требования:

• наличие профессионального образования;
• уверенное владение ПК.

Условия:

• график работы: пятидневная рабочая неделя 08:45 - 18:00 (в пятницу 09:00 - 17:00);
• своевременная заработная плата;
• предоставление единовременной выплаты в размере двух должностных окладов к отпуску (один раз в календарном году);
• профессиональное развитие и обучение за счет работодателя;
• ежегодный отпуск - 33 календарных дня (в том числе 3 дня за ненормированный рабочий день). После года работы предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 дня до 10 (в зависимости от стажа государственной службы);
• один раз в 2 года оплата проезда к месту отдыха и обратно.