от 70000 до 95000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Оптовая компания по поставкам оборудования для автомобилей расширяется и в связи с ростом масштабирует действующий отдел подбора. Ищем сорсера — специалиста, который прозванивает кандидатов и назначает собеседования.
Целевые показатели (реальные конверсии текущего отдела, не теория):
- 50–60 звонков в день по готовой базе
- 15 назначенных собеседований в день
- ~12 из них доходят до собеседования — это и есть ваши оплачиваемые результаты
Что делать:
- Прозванивать кандидатов по нашей базе и откликам (база и отклики готовы, искать никого не нужно)
- Проводить первичный отсев по короткому скрипту: подходит / не подходит
- Назначать подходящим онлайн-собеседование с рекрутером
- Вести ежедневный учёт в Google Таблицах
Оплата:
- Оклад 15 000 ₽ + 300 ₽ за каждого целевого кандидата, дошедшего до собеседования
- При выполнении норм (15 назначенных в день, из них ~12 доходят) — порядка 90 000 ₽ в месяц
- Потолка нет: больше дошедших — больше доход
Требования:
- Опыт активного обзвона (колл-центр, продажи, подбор) — от полугода
- Чёткая речь, умение работать по скрипту и не бросать после «нет»
- Дисциплина: нормы и ежедневная отчётность — не обсуждаются
- Уверенное пользование VPN
- Тихое место, гарнитура, стабильный интернет
Условия:
- Удалённо, полная занятость, рабочий день с 8:00 МСК
- Все рабочие чаты — в Telegram
- Готовый скрипт, база, обучение в первый день
Выход — на следующий день после одобрения
Отклик: только через анкету. Отклики без анкеты не рассматриваются.
