Медицинский представитель

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Экзомедикалгрупп
Уровень зарплаты:
от 120000 до 190000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Варшавская улица 5к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭкзоКлиник — клиника инновационной физиотерапии. Мы специализируемся на комплексном лечении и восстановлении пациентов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, болевыми синдромами, последствиями травм и операций.

В клинике применяются современные физиотерапевтические технологии, собственное оборудование ЭкзоГрупп и комплексные программы лечения.

В связи с открытием клиники в Санкт-Петербурге приглашаем в команду медицинского представителя, который будет развивать профессиональные связи с врачами и медицинскими организациями, формировать направляющую сеть и привлекать пациентов в клинику.

Чем предстоит заниматься

  • формировать и развивать базу потенциальных направляющих врачей и партнерских медицинских организаций;
  • проводить личные встречи, презентации и переговоры с врачами, руководителями клиник и медицинских центров;
  • выявлять потребности партнеров и предлагать подходящий формат взаимодействия;
  • презентовать возможности ЭкзоКлиник по конкретным нозологиям и клиническим ситуациям;
  • информировать врачей о применяемом оборудовании, методиках, специалистах клиники и маршруте пациента;
  • организовывать ознакомительные визиты врачей в клинику;
  • проводить круглые столы, профессиональные встречи, вебинары и обучающие мероприятия;
  • поддерживать регулярное взаимодействие с действующими партнерами;
  • развивать долгосрочные отношения с представителями медицинского сообщества;
  • контролировать количество направлений, записей, дошедших пациентов и проведенных курсов лечения;
  • собирать обратную связь от врачей и передавать ее медицинскому директору и руководителю клиники;
  • вести CRM и ежедневно фиксировать контакты, встречи, договоренности и запланированные действия;
  • отражать в CRM направленных пациентов и результаты взаимодействия с партнерами;
  • участвовать в подготовке памяток, буклетов, презентаций, клинических маршрутов и алгоритмов направления пациентов.

Что для нас важно

  • опыт работы медицинским представителем, менеджером по работе с врачами, специалистом по развитию или привлечению пациентов;
  • опыт взаимодействия с врачами, руководителями медицинских организаций и другими представителями медицинского сообщества;
  • понимание принципов развития направляющей сети;
  • опыт проведения презентаций, личных встреч и переговоров;
  • умение понятно презентовать медицинские услуги и технологии;
  • способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
  • готовность работать с плановыми показателями и отвечать за результат;
  • коммуникабельность, инициативность и настойчивость;
  • самостоятельность, организованность и системность;
  • готовность к активной работе и регулярным личным встречам.

Будет преимуществом

  • опыт работы в фармацевтической или медицинской компании;
  • опыт представления производителя физиотерапевтического или диагностического оборудования;
  • опыт работы в частной клинике с направляющими врачами;
  • опыт развития партнерской или реферальной сети;
  • медицинское образование;
  • опыт работы врачом или медицинской сестрой при наличии выраженных коммерческих и коммуникативных компетенций;
  • знания в области физиотерапии, реабилитации, спортивной медицины или восстановительного лечения;
  • опыт работы с CRM-системами.

Мы предлагаем

  • достойную заработную плату — оклад 120 000 ₽, доход до 190 000 ₽ с учетом системы мотивации;
  • полностью официальную заработную плату;
  • график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • официальное трудоустройство по трудовому договору;
  • работу в новой современной клинике в Санкт-Петербурге;
  • востребованное направление современной физиотерапии и реабилитации;
  • возможность работать с собственным медицинским оборудованием ЭкзоГрупп;
  • обучение по услугам, технологиям и программам лечения клиники;
  • готовые материалы для взаимодействия с врачами;
  • поддержку медицинского директора и руководства клиники;
  • возможность развивать профессиональные связи и участвовать в формировании направляющей сети с нуля.

Нам нужен специалист, который умеет профессионально взаимодействовать с врачами, выстраивать доверительные отношения и превращать договоренности в устойчивый поток направлений в клинику.