Руководитель группы продаж

Хочешь стать частью динамично развивающейся компании и построить успешную команду? Тогда эта позиция для тебя!

Этажи— ведущий игрок на рынке недвижимости, и мы ищем энергичного и целеустремлённого руководителя группы продаж.

Мы предлагаем:

• Прозрачный доход: оклад + KPI + высокий процент от личных сделок. Вы четко видите, за что получаете деньги и как влиять на свою зарплату. Никаких «потолков».
• Карьерный лифт: «Этажи» — это социальный лифт. Успешная работа открывает путь до Директора филиала или возможность стать партнером/франчайзи в будущем.
• Лучшее обучение: бесплатное развитие за счет компании. Выстроенная система обучения, обмен опытом с лучшими филиалами страны и мира.
• Сила команды: поддержка, драйвовая атмосфера, ощущение единства и принадлежности к большому делу.
• Стабильность и масштаб: работа в надежной компании, которая подтвердила свою устойчивость временем и кризисами.
• Мы предлагаем вам возможность реализовать свои амбиции в масштабах крупной компании. Ваша задача — построить систему, где люди хотят и могут зарабатывать.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж.
• Адаптация и обучение новых партнёров компании, передача знаний и опыта.
• Мониторинг и управление производительностью каждого члена команды.
• Работа с аналитикой продаж, выявление проблемных мест и разработка стратегий оптимизации.
• Прямое взаимодействие с клиентами, решение сложных вопросов и повышение уровня удовлетворённости.

Чего мы ждём от кандидата:

• Подбор, развитие и обучение сотрудников. Вы не просто контролируете, вы "растите звёзд".
• Управление на основе данных: анализ эффективности с помощью наших IT-инструментов (CRM, BI). Вы принимаете решения не на основе интуиции, а благодаря цифрам.
• Культура результата: обеспечение выполнения KPI через мотивацию и вовлеченность, а не через давление.
• Личный пример: вы остаетесь практиком. Свои сделки — это ваш авторитет в глазах команды и возможность существенно увеличить личный доход (потолка нет!).
• Развитие среды: работа «в полях», понимание реального бизнеса изнутри, чтобы управлять эффективно.

Меня зовут Мария, я менеджер по подбору на эту позицию. Направьте свой отклик, и я свяжусь с вами, чтобы обсудить детали и ответить на вопросы.