Павелецкая площадь 1с1
Центр кадрового сопровождения и цифровых решений для персонала (в составе Департамента по работе с персоналом) — это команда профессионалов, обеспечивающая полный цикл кадрового делопроизводства для компании.
Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит соответствие деятельности Компании в отношении работников требованиям российского трудового законодательства, локальным нормативным актам и корпоративным документам, а также будет участвовать в цифровой трансформации кадровых процессов.
Вы будете:
-
Вести полный цикл кадрового делопроизводства (за исключением отпусков, больничных и воинского учёта) на численность 350–400 человек: оформлять приёмы, переводы, увольнения, вести личные дела, трудовые книжки (в том числе электронные), штатное расписание, готовить и издавать приказы по персоналу.
-
Поддерживать участки коллег в периоды их отсутствия, обеспечивая непрерывность кадровых процессов.
-
Участвовать в проектах отдела по цифровизации и автоматизации кадровых процессов, включая тестирование новых решений и разработку технических заданий.
-
Взаимодействовать с работниками компании и бизнес-партнерами по вопросам трудового законодательства, кадрового учёта и внутренних политик.
-
Готовить отчёты по запросам (внутренние, управленческие, для госорганов).
-
Работать в системах электронного документооборота, обеспечивая корректное оформление и хранение кадровых документов.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет.
-
Опыт работы с районами крайнего севера и приравненных к ним территориям.
-
Опыт сдачи отчетности будет преимуществом.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от 250 человек.
-
Глубокие знания трудового законодательства РФ.
-
Уверенное владение 1С ЗУП, Excel.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в штат компании;
- Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
- Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
- Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
- Корпоративный магазин на территории офиса.
Работа в Нестле – это работа, наполненная смыслом, которая дает возможность внести свой вклад в создание здорового будущего.
Присоединяйтесь к Нестле!
