Создавать корпоративные подарки, которые хочется сохранить и показать
Удалённо | клиенты от MIRGIFT | проектная оплата |
Клиент говорит: «Нам нужны подарки для 500 сотрудников».
Можно открыть каталог и предложить термос, блокнот и шоколад. А можно сначала понять, что компания хочет сказать людям, а затем превратить этот смысл в концепцию, механику, состав, упаковку и сценарий вручения.
В MIRGIFT мы выбираем второй путь.
Мы ищем проджекта-креатора, который умеет не только придумать сильную идею, но и довести её до готового результата без потери смысла, качества и экономики.
Что вы будете делать
- изучать задачу, бренд и аудиторию клиента;
- находить центральную идею подарка;
- придумывать концепцию, механику, состав и упаковку;
- объяснять смысл каждого элемента;
- формировать визуальное направление;
- искать подрядчиков, запрашивать расчёты и находить альтернативы;
- контролировать бюджет, сроки, образцы и производство;
- доводить проект до сборки и отгрузки без потери первоначальной идеи.
Креатив здесь не красивая презентация. Это причина, по которой клиент выбирает MIRGIFT.
Вам не нужно искать клиентов
Вы подключаетесь к квалифицированным задачам, где уже понятны:
- клиент и ЛПР;
- повод и аудитория;
- ориентировочный бюджет;
- тираж и сроки;
- следующий коммерческий шаг.
Ваш главный ресурс должен уходить на сильное решение и его реализацию, а не на холодные продажи.
Доход
Проектная оплата.
50 000 ₽ за каждый 1 млн ₽ оплаченной выручки реализованного проекта
Примеры:
- проект на 500 тыс. ₽ — 25 тыс. ₽;
- проект на 1 млн ₽ — 50 тыс. ₽;
- проект на 2 млн ₽ — 100 тыс. ₽;
- портфель проектов на 5 млн ₽ — около 250 тыс. ₽.
Для проектов от 5 млн ₽ модель вознаграждения согласовывается заранее, до начала глубокой разработки. Потолка дохода нет, а загрузка определяется с учётом сложности проектов, а не только их количества.
Как мы бережем силы и время.
Проектная модель без оклада должна быть прозрачной для обеих сторон.
Поэтому мы:
- не отправляем в бесконечные бесплатные разработки;
- перед началом фиксируем бриф, сроки и объём работы;
- не меняем ставку задним числом;
- не перекладываем на проджекта ошибки продаж или производства;
- показываем экономику и начисление по каждому проекту;
- выплачиваем 50% после предоплаты клиента, утверждения концепции и запуска проекта;
- выплачиваем оставшиеся 50% после завершения проекта;
- разрешаем использовать реализованные проекты в портфолио после согласования.
Со своей стороны проджект не проводит проекты клиентов MIRGIFT напрямую, не передаёт их другим агентствам и не выводит поставщиков в обход компании.
Возможность влиять на MIRGIFT
Нам нужен не координатор задач, а человек, который поможет сформировать узнаваемый уровень компании.
Вы сможете:
- запускать новые продуктовые направления;
- создавать проекты, которые станут кейсами MIRGIFT;
- формировать стандарты и библиотеку механик;
- развивать базу поставщиков;
- влиять на визуальный и смысловой уровень продукта;
- со временем собрать проектную команду.
Для ключевого проджекта предусмотрена возможность опциона после периода совместной работы и достижения согласованных показателей. Он обсуждается, если человек влияет не только на отдельные проекты, но и на продукт, систему и рост компании.
Вы нам подойдёте, если
- умеете одновременно придумывать и реализовывать;
- видите за подарком историю и смысл;
- обладаете сильным визуальным вкусом;
- понимаете производство, упаковку и работу с подрядчиками;
- умеете считать себестоимость;
- замечаете риски заранее;
- можете вести несколько проектов без хаоса;
- активно используете нейросети как рабочий инструмент;
- хотите влиять на продукт, а не только выполнять задачи.
Опыт в корпоративных подарках, event, мерче, брендинге, рекламе, полиграфии или предметном производстве будет преимуществом.
Мы вряд ли подойдём друг другу, если вы
- ищете гарантированный фиксированный оклад;
- хотите только придумывать идеи, но не заниматься реализацией;
- не готовы работать с цифрами и подрядчиками;
- сообщаете о рисках уже после появления проблемы;
- не готовы отвечать за финальный результат.
- не хотите зарабатывать хорошие деньги, а готовы за 100 тыс работать в какой-то компании.
Как откликнуться
Начните сообщение со слов:
«Хочу создавать подарки, которые не забудут»
Приложите портфолио и расскажите о двух проектах, которые вы лично довели от идеи до реализации.
Также кратко ответьте:
Клиенту из IT-сферы нужно 300 подарков через три месяца ко дню рождения компании. Бюджет — 1 млн ₽. Он хочет нестандартный проект, но пока не знает, что должно быть внутри. С чего вы начнёте?
