Менеджер по снабжению

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: Лесавик
Уровень зарплаты:
от 55000 до 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
проспект Гагарина 176А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ЛЕСАВИК» — официальный партнер компании Layher в России. Мы специализируемся на поставке, аренде и монтаже строительных лесов для энергетики, нефтегазовой отрасли, промышленности и крупного строительства. Среди наших клиентов — Сибур, Лукойл, Газпромнефть, Росатом, Еврохим и другие ведущие предприятия.

Мы ищем талантливых и целеустремленных людей, готовых присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

  • Обработка заявок от подразделений компании на поиск жилья для командированного персонала;
  • Согласование договоров оказания услуг, согласование договоров на аренду квартир, помещений;
  • Оформление изменений к договорам аренды, согласование: дополнительных соглашений, актов сдачи, уведомлений, расторжений, пролонгаций;
  • Учёт и архивирование договоров в информационной системе организации;
  • Контролировать наличие специальной одежды на складе в оптимальном количестве и ассортименте;
  • Периодически оценивать условия действующих договоров на предмет качества исполнения обязательств поставщиками для принятия решений о поиске новых поставщиков;
  • Взаимодействие с бухгалтерией по своевременной сдаче первичной бухгалтерской документации (акты выполненных работ, счета-фактуры, товарные накладные) и договоров;
  • Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
  • Опыт в аренде жилья (квартир) для командированного персонала;

  • Опыт аренды нежилых помещений (офисы, склады, бытовки);

  • Опыт работы с строительными материалами или производственными ТМЦ;

  • Ответственность, исполнительность.

Условия:

  • Работа в стабильной компании;
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
  • Оформление согласно ТК РФ, с первого дня работы;
  • Официальная заработная плата, без задержки (2 раза в месяц);
  • Социальный пакет;
  • Регулярные премии на праздники и события в личной жизни сотрудников;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Профессиональный рост, возможности для обучения и карьерного развития, участие в интересных проектах.