Head of Content

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • определение стратегии развития функции товарного контента с учетом целей бизнеса и потребностей цифровых каналов продаж;
  • выстраивание эффективной модели управления контентом на всех этапах его жизненного цикла: от создания и обогащения данных до публикации и актуализации;
  • реализация проектов по цифровой трансформации функции, включая автоматизацию процессов и внедрение современных технологий, в том числе решений на базе искусственного интеллекта и машинного обучения;
  • развитие корпоративных платформ и инструментов управления товарными данными, обеспечение их масштабируемости и интеграции с другими ИТ-системами;
  • формирование системы аналитики, контроль ключевых показателей эффективности и принятие управленческих решений на основе данных;
  • руководство командой, развитие компетенций сотрудников и организация эффективного взаимодействия с коммерческими, маркетинговыми, ИТ- и продуктовыми подразделениями.

Требования:

  • опыт управления функцией товарного контента, цифровых продуктов или e-commerce-направления в крупных компаниях не менее 5 лет;
  • успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов, внедрению и развитию цифровых платформ для управления контентом и товарными данными;
  • понимание современных подходов к организации контентных процессов, включая использование AI/ML-инструментов для повышения эффективности;
  • опыт управления бюджетом, разработки и мониторинга KPI, а также оценки эффективности реализуемых инициатив;
  • подтвержденный опыт руководства крупными командами (от 30 сотрудников) и управления кросс-функциональными проектами;
  • развитые лидерские, коммуникационные и организационные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с внутренними стейкхолдерами.

Условия:

  • работа в стабильной крупной компании; официальное трудоустройство;
  • конкурентный доход;
  • гибридный формат работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • корпоративные обучения;
  • возможность для развития и карьерного роста.