Менеджер по оценке персонала

Обязанности:

• Проведение регулярной процедуры плановой оценки;
• Создание библиотеки оценочных инструментов (кейсы, интервью, тесты);
• Обучение руководителей методам оценки и обратной связи;
• Проведение Ассесмент центров/центров развития для кандидатов в резерв;
• Разработка индивидуальных планов развития для членов кадрового резерва;

Требования:

• Опыт разработки и внедрения оценочных инструментов;
• Опыт организации и проведения ассессмент-центров;
• Опыт работы с цифровыми инструментами и платформами по оценке персонала;

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС с первого дня трудоустройства (включая стоматологию)
• Корпоративные скидки на продукцию
• Работа в г. Обнинск, Компания предоставляет компенсацию аренды квартиры для иногородних сотрудников
• Корпоративный транспорт
• Перспективы роста и развития