Специалист по корпоративным социальным программам

Обязанности:

• Реализация корпоративных пенсионных программ в организации
• Взаимодействие с внешними партнёрами. Работа с негосударственными пенсионными фондами (НПФ), страховыми компаниями, банками-партнёрами для сопровождения программ: заключение договоров, мониторинг условий, решение операционных вопросов.
• Документооборот и отчётность. Ведение учёта участников программ, формирование отчётности для руководства и контролирующих органов. Контроль за соблюдением условий договоров.
• Коммуникация с сотрудниками. Проведение разъяснительных бесед, информирование о правах, изменениях в программах, порядке получения выплат. Решение возникающих вопросов и жалоб.
• Анализ эффективности. Оценка влияния программ на удержание кадров, сбор обратной связи, подготовка предложений по улучшению процессов.
• Заключение и сопровождение договоров. Получение от клиентов документов, проверка их корректности и полноты. Помощь в оформлении договоров НПО (негосударственного пенсионного обеспечения), а также договоров о досрочном НПО или об обязательном пенсионном страховании. Сопровождение договоров на всех этапах: исполнение, изменение условий, расторжение.
• Внесение информации по договорам в учётную систему фонда. Актуализация персональных данных клиентов для обработки заявлений. Контроль правильности оформления документов и соответствия данных в системе.
• Информирование вкладчиков/участников: разъяснение условий договоров, помощь в понимании расчётов, оперативное решение вопросов, связанных с исполнением обязательств.
• Участие в формировании предложений по оптимизации бизнес-процессов по доработке учётных систем или внесению изменений в внутренние нормативные документы.
• Подготовка документов для передачи на архивное хранение.
• Подготовка ответов на запросы внешних регуляторов (например, ЦБ РФ, СФР) и внутренних структурных подразделений фонда.
• Требования:

• Высшее (финансовое, экономическое, юридическое).
• Опыт работы в сфере корпоративных пенсионных программ, НПФ или в HR с компенсационным блоком.
• Уверенное владение ПК (MS Office, Excel), знание пенсионного законодательства РФ и принципов работы финансовых инструментов, навыки делового общения и переговоров, аналитическое мышление.
• Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, клиентоориентированность.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• работа на ведущем научно-производственном предприятии;
• график работы 5/2 с 8.10 до 17.20;
• стабильная заработная плата, социальный пакет;
• адаптация на месте, отличные наставники, поддерживающий коллектив;
• возможность профессионального роста и развития;
• возможность обучения за счет средств предприятия;
• на предприятии находится медицинский центр, после прохождения испытательного срока, есть возможность прохождения основных врачей, включая стоматологию;
• спортивный зал на территории предприятия (работникам предоставляется возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях);
• организация ежегодного отпуска для работников;
• возможность отдыха в г. Сочи (от 1 года работы на предприятии), с частичной компенсацией;
• при необходимости предоставляются оплачиваемые дни (свадьба работника, рождение ребенка, поступление ребенка в 1-й класс (родителям в День Знаний);
• возможность вступления в профсоюзный комитет;
• место работы: г. Жуков, ул. Ленина, д.2.