Начальник отдела по работе с застройщиками и управляющими компаниями

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Симферополь
Линейная улица 2Дс2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Миссия команды Миранда-медиа – предоставление услуг связи в Республике Крым, г. Севастополе и на Новых территориях РФ. Мы работаем как с массовым сегментом, так и с государственным и бизнес секторами, предприятиями критической инфраструктуры, обеспечиваем телекоммуникационной инфраструктурой крупные федеральные проекты, например, молодежный форум «Таврида», внедряем автоматизированные системы «Безопасный город» (проект «Умные города») и множество других интересных и важных проектов для рынка Телекома.

Чем предстоит заниматься:

  • Эффективно управлять командой;
  • Развивать территорию для новых подключений по ШПД, включая новые МКД. Организовывать и сопровождать проекты;
  • Выстраивать кросс функциональный бизнес-процесс по согласованию и подключению объектов жилой недвижимости;
  • Легализовывать размещения сети ШПД с УК и осуществлять расчет кейсов окупаемости и согласование ТЭО;
  • Увеличивать долю выручки сегмента В2С;
  • Сопровождать выполнения работ по подключению объектов жилой недвижимости к продуктам Общества.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Обязателен успешный опыт работы в группе по работе с Застройщиками и УК;
  • Знание рынка застройщиков;
  • Знание телеком-продуктов ШПД;
  • Готовность к разъездному характеру работы (50% от рабочего времени), в том числе командировки на Новые территории (ЛНР, ДНР, ХО, ЗО);
  • Умение работать с командой.

Условия:

  • Предоставляем релокационный пакет;
  • Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
  • Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день;
  • Комфортный офис, где есть все необходимое для работы;
  • Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
  • ДМС со стоматологией;
  • Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
  • Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.