проспект Мира 74А
Кто мы
«Сибирь Опора» — клининговая компания, которая убирает промышленные объекты, бизнес-центры и торговые сети по всей России. Молодые, амбициозные, растём. Ищем первого продавца, который не будет ждать входящих звонков, а сам построит машину продаж.
Менеджер по продажам B2B (клининг) — строим отдел с нуля
Что делать
— Холодный поиск B2B-клиентов по всей РФ: заводы, склады, БЦ, УК, ритейл. Звонить, приезжать, заключать сделки. — Коммерческие тендеры среди частных компаний и корпораций. Мониторить, подавать заявки, выигрывать. С госзакупками не работаем — только рыночные сделки. — Вести сделку самостоятельно: от первого «алло» до подписанного акта. Строим воронку, CRM, скрипты — с нуля, без готовых шаблонов. — Командировки по РФ к клиентам (при необходимости, оплачиваем).
Кого ищем
Человека, который не ждет лидов от маркетинга, а сам их добывает.
— Опыт B2B-продаж от 1 года. Умеете разговаривать с директором завода и снабженцем без дрожи в голосе. — Разбираетесь в коммерческих тендерах: ЭЦП, B2B-площадки, котировки — не пустые слова. — Не бросаете сделку через неделю, потому что «клиент думает». Дожимаете. — Хотите не просто работать, а строить. У нас нет отдела продаж. Вы его создадите.
Что мы даем
— 50 000 фикс + % с каждой закрытой сделки. Потолка нет, реально 100–200 тысяч+ в месяц. — Гарантия на 3 месяца: минимум 80 000 ₽ в месяц, даже если не закрыли крупные сделки сразу. Даём спокойно встать на ноги. — Обучение лично от управляющего директора — без курсов и тренеров, передача опыта «из рук в руки». — Корпоративная связь. — Офис в центре Красноярска, на пр. Мира. — Свобода в принятии решений: никакого микроменеджмента, никаких «согласований с пятью людьми». — Через 6–12 месяцев — вы нанимаете себе команду и становитесь региональным операционным директором. Не обещаем, но так и будет, если вы покажете результат.
Почему это не «ещё одна вакансия менеджера»
Здесь нет отработанных процессов, теплой базы и скриптов от тренера. Есть продукт, который реально нужен рынку, собственник, который не лезет в дела, и ваш шанс построить отдел с нуля и возглавить его.
Если вам ближе формат «пришел, отработал, ушел» — не тратьте время. Если хотите влиять, зарабатывать и расти вместе с компанией — пишите.
В отклике одной строкой укажите, какую самую крупную B2B-сделку вы закрыли и за сколько дней.
