улица Тихонова 12А
Основные задачи
- обеспечение контроля за порядком расселения сотрудников холдинга;
- ведение учета мест проживания персонала, проведение инвентаризации и согласование перемещения вагон-домов;
- оформление заявок на изготовление вагон-домов и их согласование с руководством холдинга;
- учет и распределение рабочих мест; перспективное планирование организации рабочих мест и мест проживания, включая сбор и анализ данных о движении штата (расширение, сокращение, появление новых штатных единиц, связь увольнений с проживанием и организацией рабочих мест);
- разработка, утверждение и контроль исполнения стандартов проживания и организации рабочих мест, включая нормы уборки, расхода ТМЦ, наполнение комнат и рабочих мест, а также количество проживающих;
- формирование отчетности и контроль расходования ТМЦ по подразделениям холдинга в рамках своей зоны ответственности;
- консолидация и контроль заявок от подразделений, касающихся ТМЦ, связанных со стандартами проживания и организации рабочих мест;
- контроль за хозяйственным обслуживанием объектов холдинга и соблюдением норм производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- заключение договоров на оказание услуг (вывоз ТБО, профилактические и ремонтные работы);
- ведение общих списков персонала для группы компаний на основе отчетов комендантов со всех локаций;
- учет общего количества жилых мест в общежитиях и вагон-домах по всем локациям, включая информацию о свободных местах, количестве жилых вагон-домов/жилых комнат и их вместимости;
- проведение анализа численности персонала по подразделениям на каждой локации. Контроль размещения персонала в жилых вагон-домах/жилых комнатах согласно стандартам расселения (не более 2 человек ИТР в 1 вагон-дом/жилую комнату; не более 4 человек рабочего персонала в 1 вагон-дом/жилую комнату) Планирование размещения персонала при переносе работ на другой объект и определение резерва жилого фонда для перебазировки вагон-домов. Отслеживание и согласование перемещения жилых вагон-домов между локациями группы компаний;
- контроль заезда и выезда персонала в дни смены вахт и в течение вахты, связанный с системой питания в столовых (регистрация по картам).
Требования
- высшее профессиональное образование;
- релевантный опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в области развертывания и функционирования вахтовых поселков крупных предприятий нефтегазового и строительного комплексов;
- уверенный пользователь MS Office, 1С;
- готовность к работе с людьми и большими объёмами информации;
- готовность к релокации в г. Мирный (Республика Саха (Якутия)).
Условия
-
работа в офисе г. Мирный (Республика Саха (Якутия));
-
компенсация жилья при переезде;
-
надбавка за стаж работы в Компании; проезд к месту отдыха раз в два года;
-
корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
-
программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.