улица Братьев Кашириных 65Б
Программист 1С – весьма необычная профессия. Ей нельзя научиться – ну, так, чтобы раз и навсегда, пройти курс и просто работать. Не получится выйти на определённый уровень навыков, остановиться на этом и зарабатывать себе на хлеб до самой пенсии.
Даже люди, проработавшие программистами 1С 20 лет, каждый день сталкиваются с чем-то новым, незнакомым, неизвестным. Каждый, блин, день.
А сейчас, с приходом ИИ, в мире ИТ вообще не осталось уютных стабильных уголков. В том числе – в 1С.
Экосистема 1С тоже постоянно развивается. Язык программирования, среда разработки, архитектура, приёмы и стандарты, программные продукты. Только научились программисты 1С создавать приложения для работы в локальной сети – уже надо работать через браузер, со всеми классическими аспектами клиент-серверного взаимодействия. Не успели освоить разработку десктопных приложений – уже надо писать мобильные. Разобрались с передачей данных через XML – теперь у нас json, OData, http-сервисы, REST. Наладили общение приложения с миром через электропочту и смс – извольте теперь чат-ботов для мессенджеров писать. Этот список можно продолжать бесконечно.
Ну, вы поняли. Программисту 1С, говоря словами Льюиса Кэрролла, нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее.
Понимая всё это, мы создали систему непрерывного обучения для своих программистов 1С. Чтобы наши люди были в тренде, на острие, не отставали и постоянно развивались. Мы учимся и работаем, работаем и учимся. Каждый в своём темпе, но учатся все.
Обучение тесно увязано с оплатой труда. Изучил ряд тем, подтвердил знания – будешь больше зарабатывать.
Форматы обучения и подтверждения знаний у нас разные, чтобы каждый мог найти что-то по душе:
- Рабочие задачи – мы стараемся их распределять так, чтобы человек постоянно сталкивался с новым для себя и учился;
- Учебные задачи – эксперт придумывает максимально реалистичную задачу на определённую тему, человек решает, эксперт проверяет;
- Устные экзамены – мы сами изготовили 100+ учебных видео, человек изучает выбранную тему, сдаёт эксперту устный экзамен;
- Практические экзамены – человек изучает тему, сдаёт эксперту практический экзамен, решая задачу на время или в присутствии эксперта;
- Code review – можно показать эксперту своё решение любой задачи, получить обратную связь;
- Сертификаты 1С – никто не запрещает готовиться, сдавать и получать сертификаты 1С (Проф, Спец), компания оплачивает экзамены.
Работа организована так, чтобы поддерживать баланс самостоятельности и результата. С одной стороны, мы ждём от человека самостоятельного решения задачи – если помогать при каждом затруднении, человек ничему не научится. С другой стороны – поддерживаем, помогаем, если ситуация того требует – все-таки, задача должна решаться в какие-то разумные сроки.
Уровней поддержки несколько:
- Коллеги по команде – в большинстве случаев, кто-то подобную задачу уже решал;
- Тимлид (непосредственный руководитель) – у него больше опыта, может позвать на помощь из других команд;
- Эксперт – этот вообще всё знает и умеет.
Уметь делать всё – крайне важно для программиста 1С. Конечно, у каждого человека естественным образом формируются предпочтения к определённым видам работ, и мы это учитываем. Но чем шире кругозор, тем эффективнее программист 1С решает задачи.
- Тимлид – можно стать руководителем, наставником для нескольких программистов;
- Главный по клиенту – промежуточная ступень к руководителю проектов. Человек закрепляется за клиентом и организует выполнение всех его задач. Можно всё делать самому, но, скорее всего, придётся много взаимодействовать с коллегами – в этом и смысл;
- Руководитель проектов – сложная, но почётная и всегда востребованная работа. Знаем и применяем все разумные подходы к управлению проектами, учим, поддерживаем;
- Аналитик + архитектор – для способных к системному мышлению, проектированию, прогнозированию, интеграции опыта и практик. Одна из высших ступеней самореализации для программиста 1С.
Теперь немного о грустном. За годы работы мы собрали основные ошибки людей, которые неверно понимают нашу вакансию или профессию программиста 1С вообще. Вот основные:
- Мы – не учебный центр, образовательных услуг не оказываем. Мы учим только тех, кто у нас работает;
- Мы – не стартовая площадка, чтобы подучиться и куда-то уйти. Приходить к нам стоит всерьёз и надолго;
- Программистом 1С трудно работать всегда. Учиться, много думать, работать с незнакомым придётся всегда – и через месяц, и через год, и через 20 лет;
- Мы берём не всех, кто откликается – у нас достаточно сложная процедура отбора.
Ну и про деньги. На испытательном сроке (три месяца), пока человек учится, мы платим стипендию – 30 000 рублей после вычета налогов. Дальше сотрудник переводится на стандартную для отдела систему мотивации.
ТРЕБОВАНИЯ:
1. Мышление программиста
Проверяется на собеседовании и стажировке
2. Оконченное ИТ-образование, высшее или среднее техническое.
