Менеджер по работе с сообществами (Комьюнити менеджер)

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 74250 до 74250 RUR
Город:
Курск
улица Энгельса 115Д/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Развитие локальных сообществ в соц.сетях:

  • формирование контент-плана, создание и продвижение контента для локальных сообществ «Лемана ПРО» в digital-каналах.

Коммуникация с клиентами:

  • обработка обращений, комментариев и отзывов клиентов в социальных сетях и геосервисах (Яндекс Карты, 2ГИС, Google Карты). Формирование позитивной атмосферы в локальном сообществе ВК и оперативный фидбек.
  • Вакансия на 2 магазина (Курск и Белгород)

Требования:

  • Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR);

  • Высокие коммуникативные навыки;

  • Грамотная письменная и устная речь;

  • Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;

  • Навыки работы с графическими редакторами (Figma);

  • Навыки работы видео редакторами (Capcut);

  • Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), с 9:00 до 18:00. Выходные пятница и суббота. Возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате);
  • Совокупный доход: оклад 65 000 руб.\мес. (до вычета налога);

  • Компенсация питания 6000 руб. (до вычета налога);

  • Ежемесячная премия 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Обеспечение техникой для работы, смартфон, ноутбук, микрофон петличка, беспроводные наушники;
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
    - уютная столовая, кафе для сотрудников;
    - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.