Региональный менеджер/управляющий сетью магазинов

Spirits Tobacco Market — развивающаяся розничная сеть магазинов алкогольной и табачной продукции. Сегодня в сети более 40 магазинов, и мы продолжаем развиваться и открывать новые торговые точки.

Ищем Регионального менеджера, который возьмёт в управление кластер из 10–11 магазинов и будет отвечать за его работу как за отдельное направление бизнеса.

Это позиция для человека, который умеет не только контролировать процессы, но и работать с цифрами, развивать команду, находить точки роста и влиять на продажи.

Что будет в вашей зоне ответственности

Бизнес-показатели магазинов

• выполнение планов продаж по своему кластеру;

• управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, выполнение планов и динамика продаж;

• анализ результатов каждого магазина и выявление причин отклонений;

• поиск возможностей для увеличения продаж и повышения эффективности торговых точек;

• разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей.

Управление магазинами

• в вашем кластере — 10–11 торговых точек;

• регулярные выезды в магазины, оценка их работы и оперативное решение возникающих вопросов;

• контроль соблюдения стандартов сети, выкладки товара и организации работы торговых точек;

• участие в открытии новых магазинов.

Работа с командой

• управление сотрудниками магазинов — в среднем 3–4 человека на одну торговую точку;

• постановка задач и контроль их выполнения;

• адаптация, обучение, наставничество и оценка сотрудников;

• участие в подборе персонала совместно с HR-отделом;

• развитие сильных сотрудников и работа с эффективностью команды.

Операционные процессы

• контроль товарного учёта;

• работа с приходными, товарными и кассовыми документами;

• взаимодействие с бухгалтерией, складом и другими подразделениями компании;

• контроль корректности внутренних процессов магазинов;

• подготовка необходимой управленческой отчётности.

Нам важно, чтобы вы влияли на результат

Если вы видите возможность увеличить продажи, изменить рабочий процесс, улучшить выкладку, повысить эффективность команды или протестировать новый подход — мы ждём от вас инициативы.

Вы сможете:

• предлагать собственные идеи по развитию своего кластера;

• тестировать новые инструменты увеличения продаж;

• внедрять успешные решения в магазинах;

• анализировать результат своих инициатив;

• предлагать изменения в действующих процессах;

• делиться успешными практиками с другими регионами.

Кого мы ищем: 

• опыт работы региональным или территориальным менеджером в розничной сети;

• опыт управления несколькими торговыми точками;

• понимание основных показателей розничного бизнеса и факторов, влияющих на продажи;

• опыт работы с товарным учётом, складскими процессами и документооборотом;

• навыки обучения, наставничества и оценки сотрудников;

• умение управлять командой, в том числе на расстоянии;

• уверенные коммуникативные и организационные навыки;

• знание 1С и Excel;

• готовность к разъездному характеру работы — около 70% рабочего времени.

Для нас особенно важны

• ориентация на результат;

• лидерская позиция;

• ответственность;

• инициативность;

• самостоятельность в принятии решений;

• умение работать с большим количеством задач;

• способность видеть проблему, находить её причину и предлагать решение.

Мы предлагаем

• заработную плату 115 000–150 000 ₽ до вычета налогов;

• систему мотивации с бонусом по KPI;

• управление действующим кластером из 10–11 магазинов;

• возможность напрямую влиять на показатели своей территории;

• свободу для инициатив и возможность внедрять собственные идеи;

• корпоративную мобильную связь и ноутбук;

• компенсация ГСМ;

• возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.