Менеджер клиентской поддержки и онлайн-продаж (Customer Support & Online Sales Manager)

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: ГАРАНТ-ГАЗ
Уровень зарплаты:
от 65000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер клиентской поддержки и онлайн-продаж (Customer Support & Online Sales Manager)

Ищем специалиста для работы с клиентами онлайн-магазина пищевых и спортивных добавок. Основная задача — качественно обрабатывать обращения покупателей, помогать им с решением вопросов и осуществлять релевантные продажи.

Формат и график работы

  • Полностью удалённая работа.
  • График: 6:1 (с понедельника по субботу), с 09:00 до 18:00 по центральноевропейскому времени CET/CEST.
  • Обеденный перерыв — 1 час.
  • Выходной день согласовывается заранее.
  • Разница с часовым поясом компании не должна превышать двух часов.
  • Для работы необходимы собственный компьютер, стабильное интернет-соединение и спокойное рабочее место.

Оплата и условия

  • Испытательный срок — 1 месяц.
  • Оплата во время испытательного срока — от 65 000–70 000 ₽ в месяц.
  • После прохождения испытательного срока — 75 000–80 000 ₽ в месяц + процент от личных продаж.
  • Система KPI, план продаж и формула расчёта процента объясняются до начала работы.
  • Обучение и онбординг входят в рабочее время и оплачиваются.
  • Отпуск и больничные предусмотрены; подробные условия закрепляются в договоре.
  • Компания предоставляет удалённый доступ к необходимым рабочим системам.

Обязанности

  • Обрабатывать входящие обращения клиентов в Helpdesk-системе.
  • Консультировать покупателей по продуктам, заказам, оплате и доставке.
  • Соблюдать установленные стандарты качества и сроки ответа.
  • Осуществление продаж и допродаж клиентам при обработке обращений в службе поддержки, а также реализация продукции с использованием предоставленных компанией каналов коммуникации (e-mail-рассылки, Telegram и другие инструменты)
  • Вести информацию о клиентах, обращениях и продажах в CRM.
  • Работать с базой знаний, скриптами и утверждёнными материалами компании.
  • Передавать команде повторяющиеся вопросы клиентов и предложения по улучшению сервиса.

KPI

Работа оценивается по двум направлениям.

Клиентская поддержка:

  • соблюдение сроков ответа;
  • качество и точность консультаций;
  • удовлетворённость клиентов;
  • корректное ведение обращений и CRM.

Продажи:

  • сумма личных продаж;
  • конверсия обращений в заказы;
  • допродажи и повторные покупки;
  • выполнение согласованного плана.

Требования

  • Опыт работы в продажах — не менее 6 месяцев
  • Опыт работы с клиентами — не менее 6 месяцев
  • Умение выявлять потребности клиента, а не просто следовать скрипту.
  • Письменный английский язык от уровня A2.
  • Знание других европейских языков приветствуется.
  • Уверенное владение компьютером.
  • Способность быстро осваивать новые программы и процессы.
  • Внимательность, самостоятельность и ответственность.
  • Способность сохранять спокойный и доброжелательный тон в сложных ситуациях.
  • Интерес к обучению и профессиональному развитию.
  • Интерес к пищевым добавкам, спортивному питанию, здоровью и продуктам компании.

Опыт работы в интернет-магазине, Helpdesk, CRM или сфере пищевых добавок будет преимуществом, но не является обязательным.

Иностранные языки и ИИ

Общение с клиентами может вестись на разных языках с помощью переводчиков и ИИ-инструментов.

Искусственный интеллект можно использовать для перевода сообщений, подготовки ответов и систематизации информации. Сотрудник самостоятельно проверяет отправляемые сообщения и отвечает за точность предоставленной клиенту информации.

Обучение продукту

Компания предоставляет базу знаний, обучение и утверждённые материалы по продуктам.

Сотрудник консультирует клиентов только в рамках предоставленной информации, не ставит диагнозы, не назначает лечение и не заменяет медицинского специалиста.

Развитие

В процессе работы сотрудник получает знания о продуктах компании и практический опыт в клиентском сервисе и онлайн-продажах.

При стабильно высоких результатах есть возможности для профессионального и карьерного роста внутри отдела. По мере развития компании сотрудники могут претендовать на более ответственные роли, включая позицию тимлида.

Как откликнуться

Вместе с резюме просим приложить небольшое сопроводительное письмо (5–10 предложений), в котором расскажите:

  1. Почему вас заинтересовала именно эта вакансия.
  2. Ваш опыт работы с клиентами и продажами.
  3. С какими CRM- или Helpdesk-системами вы работали.
  4. Ваш уровень английского языка и знание других иностранных языков.
  5. Ваш часовой пояс.
  6. Готовы ли вы работать по графику 6:1 (с понедельника по субботу).