Мы — кадровая компания, специализирующаяся на подборе, сопровождении и оформлении линейного персонала для крупных федеральных сетей и ритейла.
Сейчас мы открываем новое направление во Владивостоке и ищем руководителя проекта, который возглавит работу локальной команды, а в дальнейшем станет руководителем обособленного подразделения компании.
Если вам интересно выстраивать процессы, управлять командой и участвовать в развитии нового офиса практически с нуля — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься
• Координировать работу команды из 3 менеджеров проекта.
• Контролировать процесс переоформления сотрудников (в том числе иностранных граждан) в рамках действующего проекта.
• Контролировать соблюдение сроков оформления документов, полноту пакета документов и качество работы команды.
• Контролировать сроки действия патентов, миграционных документов, медицинских книжек и других обязательных документов работников.
• Организовывать своевременное продление документов, выдачу направлений и сопровождение сотрудников на всех этапах оформления.
• Взаимодействовать с заказчиками по вопросам оформления, выхода персонала и сопровождения сотрудников.
• Координировать процесс вывода сотрудников на объекты заказчиков: согласование места работы, даты выхода, графика и других организационных вопросов.
• Вести отчетность по проекту и предоставлять информацию заказчикам и руководству компании.
• Взаимодействовать с бухгалтерией и кадровой службой (головной офис находится в Москве): передавать необходимые документы, ведомости и информацию по выплатам.
• Принимать участие в оптимизации процессов и развитии подразделения.
• В перспективе — участвовать в запуске новых проектов и развитии направления.
Что для нас важно
• Опыт работы на руководящей позиции от 1–2 лет.
• Опыт работы в кадровом агентстве, компании по аутсорсингу/аутстаффингу персонала либо в HR-подразделении крупных ритейл-компаний.
• Понимание процессов оформления и сопровождения персонала.
• Будет большим преимуществом знание кадрового делопроизводства и особенностей оформления иностранных граждан.
• Высокие организаторские способности, системность и ответственность.
Что предлагаем
• Доход 100 000–120 000 рублей (фиксированный оклад).
• Гибридный формат работы.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Возможность стать руководителем нового обособленного подразделения компании.
• Перспективу профессионального и карьерного роста вместе с развитием проекта.
• По мере расширения зоны ответственности — пересмотр уровня дохода.
Будет преимуществом
• Опыт работы с массовым подбором персонала.
• Понимание миграционного учета и специфики оформления иностранных граждан.
• Опыт запуска новых проектов или подразделений.
• Навыки выстраивания и оптимизации бизнес-процессов.
Ждем ваш отклик!
Если вам интересно участвовать в развитии нового подразделения, вы умеете организовывать работу команды, быстро принимать решения и хотите влиять на развитие проекта, будем рады познакомиться и обсудить детали на собеседовании.
