Мясницкая улица 13с18
В агентство недвижимости "Метеора" требуется сильный HR-менеджер. Мы активно растем: запускаем второй отдел новостроек и отдел вторичной недвижимости. Нам нужен человек, который умеет находить «алмазы» на рынке брокеров и помогает им быстро стать частью нашей команды.
Почему вам будет круто работать с нами:
1. Продукт, который легко продавать: У нас одни из лучших условий для брокеров на рынке (высокий %, отсутствие холодных звонков, мощный контент - маркетинг на всех ключевых площадках: YouTube, Дзен, ВК, Telegram, Rutube и Instagram). Кандидаты сами хотят у нас работать.
2. Ресурсы: Мы оплачиваем все необходимые базы (HH и др.), даем профессиональный видео-контент о компании для рассылки кандидатам и подключаем наши соцсети для вашего поиска.
3. Понятная адаптация: У нас уже прописаны регламенты, план ввода в должность и есть полная поддержка со стороны руководителей.
4. Прозрачная мотивация: Вы получаете фиксированный оклад, бонус за выполнение плана по найму, и дополнительная мотивация - % с первой сделки каждого вашего кандидата. Ваш доход напрямую зависит от качества вашего подбора.
Ваши задачи:
· Составление и размещение продающих вакансий
· Обработка входящих откликов, активный поиск и подбор брокеров с опытом
· Проведение телефонного интервью, оценка компетенций кандидата и соответствия ценностям компании.
· Помощь в адаптации и подготовка кандидата к работе: Сопровождение брокера на этапе 2-недельного испытательного срока и первые 2 недели работы.
· Участие в развитии HR-бренда компании.
Кого мы ищем:
· У вас есть опыт в подборе персонала от года (опыт в компаниях по продаже недвижимости и опыт на продающие вакансии в других отраслях будет огромным преимуществом).
· Вы понимаете, как оценивать soft и hard skills специалистов по продажам.
· Хорошо развитые коммуникативные навыки и умение расположить собеседника к себе
· Высокий уровень эмпатии и социального интеллекта
· Вы стремитесь не просто механически наполнять штат, а осознанно формировать элитную команду профессионалов.
Условия:
· Гибридный формат работы (Личное присутствие только на собраниях и встречах с командой)
· График 5/2
· Руководство, которое ценит инициативу и аргументированные предложения.
· Корпоративные мероприятия, подарки и признание ваших достижений.
Готовы строить сильнейшую команду в недвижимости вместе с нами? Откликайтесь!
