Менеджер распределительного фулфилмент центра

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Автосоюз
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Янки Купалы 32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду руководителя производственно-сортировочного центра (фулфилмента), который возьмет на себя организацию эффективной работы подразделения и его дальнейшее развитие.

В ваши задачи будет входить:

  • Полное управление деятельностью производственно-сортировочного центра.
  • Организация и контроль всех операционных и складских процессов.
  • Обеспечение бесперебойной работы центра и выполнение установленных показателей.
  • Планирование потребности в персонале, оборудовании и других ресурсах с учетом прогнозируемых объемов.
  • Анализ эффективности работы подразделения и оптимизация затрат.
  • Постановка задач сотрудникам, организация работы команды и контроль исполнения.
  • Разработка, внедрение и совершенствование бизнес-процессов.
  • Контроль качества оказываемых услуг, снижение количества ошибок, возвратов и претензий.
  • Повышение уровня клиентского сервиса.
  • Контроль соблюдения стандартов хранения, упаковки, маркировки и отгрузки товаров.
  • Выполнение бюджетных и коммерческих показателей подразделения.
  • Реализация мероприятий, направленных на повышение производительности, рост выручки и эффективности работы центра.
  • Взаимодействие с маркетплейсами, клиентами и подрядчиками.

Наши ожидания:

  • Опыт управления складом, логистическим комплексом или фулфилментом от 3 лет: до 3 лет руководителем, помощником руководителя, логистом, менеджером склада
  • Опыт построения и оптимизации операционных процессов.
  • Умение управлять коллективом и достигать поставленных целей.
  • Развитые лидерские качества, системное мышление и высокая организованность.
  • Умение работать с аналитикой, показателями эффективности (KPI) и бюджетом.
  • Опыт запуска новых проектов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Возможность возглавить современный фулфилмент и участвовать в его развитии.
  • Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Премии за достижение ключевых показателей.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Работу в команде, ориентированной на развитие и высокие результаты.