Начальник мебельного производства

Начальник мебельного производства

Первая Крымская мебельная фабрика — надёжный производитель мебели, который уверенно развивается на рынке и расширяет производственные мощности. Мы ищем сильного управленца — начальника мебельного производства, который сможет выстроить и отладить систему работы, обеспечить стабильность выпуска продукции и рост эффективности. От кандидата ждём не просто контроля процессов, а системного подхода и готовности нести полную ответственность за результат.

Ключевые задачи

• Сформировать и внедрить чёткую систему организации производства: регламенты, маршрутизацию заказов, распределение нагрузки по участкам, контроль сроков.
• Обеспечить выполнение производственного плана по объёму, ассортименту и срокам, а также соблюдение технологических стандартов.
• Оптимизировать производственные процессы для снижения доли брака, сокращения потерь материалов и повышения общей производительности.
• Организовать систему входного, межоперационного и финального контроля качества, закрепить критерии оценки и отчётность по дефектам.
• Управлять производственным персоналом (мастера, технологи, операторы, рабочие): ставить задачи, контролировать исполнение, развивать компетенции, формировать культуру дисциплины и безопасности.
• Координировать взаимодействие с коммерческим отделом, проектированием, снабжением и складом для исключения простоев и срывов сроков.
• Контролировать расход материалов и комплектующих, участвовать в планировании закупок, выявлять и устранять узкие места в логистике.
• Обеспечивать соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, поддерживать исправность оборудования и своевременно фиксировать потребность в ремонте или модернизации.
• Внедрять улучшения (в том числе принципы бережливого производства) и отслеживать ключевые метрики: процент брака, время цикла, выполнение плана, себестоимость единицы продукции.

Требования к кандидату

• Опыт работы на руководящей должности в мебельном производстве (корпусная/мягкая мебель) — от 3 лет, понимание полного цикла от раскроя до упаковки.
• Знание технологий и оборудования мебельного производства, типовых технологических карт, норм расхода материалов.
• Практический опыт внедрения регламентов, стандартов качества и системы контроля на производстве.
• Умение работать с цифрами: план/факт, брак, сроки, загрузка оборудования — и принимать управленческие решения на основе данных.
• Навыки управления коллективом от 20–30 человек, опыт постановки задач и контроля исполнения без «ручного» вмешательства в каждую операцию.
• Понимание нормативной базы (ГОСТ, ТУ) применительно к мебельной продукции.
• Готовность нести ответственность за результат и оперативно реагировать на отклонения в работе производства.

Мы предлагаем

• Стабильную работу в развивающейся компании с понятными KPI и прозрачной системой оценки результатов.
• Полную поддержку со стороны руководства в вопросах модернизации и оптимизации.
• Возможность реализовать собственные управленческие решения и выстроить систему «под себя» в рамках стратегии компании.
• Официальное трудоустройство, конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам собеседования), социальный пакет.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите:

• какой опыт у вас есть именно в организации и настройке производственных процессов;
• какие улучшения вы внедряли и какой эффект получили (желательно с цифрами: снижение брака, рост производительности, сокращение сроков);
• как вы выстраиваете контроль качества и дисциплину на производстве.

Мы ценим системный подход и готовность отвечать за результат — именно это станет главным критерием отбора.