Врач-педиатр/Врач детский

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: ГБУ РЦДПОВ Дом Сормовского района
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Зайцева 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением штата мы ищем внимательного и вовлечённого специалиста, который станет частью нашего коллектива и поможет детям добиваться значимых результатов в восстановлении. Приглашаем на долгосрочное сотрудничество в наше учреждение врача-педиатра.

Обязанности:

  • проводить первичный осмотр и динамическое наблюдение за получателями социальных услуг в рамках реабилитационного процесса;
  • оценивать состояние получателей социальных услуг, определять показания и противопоказания к реабилитационным мероприятиям;
  • участвовать в формировании и корректировке индивидуальных программ реабилитации с учётом возраста и особенностей состояния ребёнка;
  • назначать и контролировать выполнение лечебных и восстановительных мероприятий в пределах своей компетенции;
  • вести медицинскую документацию (в том числе в электронной форме), заполнять отчёты, формировать заключения;
  • взаимодействовать с мультидисциплинарной командой специалистов центра (дефектологами, логопедами, психологами и др.);
  • консультировать родителей по вопросам реабилитации, режима, питания, профилактики осложнений и дальнейшего наблюдения;

Требования:

  • высшее медицинское образование по специальности «Педиатрия»;
  • действующий сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Педиатрия»;
  • знание современных методик реабилитации детей, стандартов оказания медицинской помощи и клинических рекомендаций;
  • опыт работы врачом‑педиатром (желательно в реабилитационных, неврологических, восстановительных отделениях);
  • уверенное владение медицинскими информационными системами и навыками оформления электронной медицинской документации;
  • внимательность, ответственность, умение работать в команде и выстраивать коммуникацию с детьми и их родителями.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • полный пакет социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ;
  • стабильная заработная плата — по результатам собеседования;
  • повышение квалификации, участие в конференциях и обучающих программах за счёт средств работодателя