Ищем менеджера по подбору персонала на удалённую работу.
Мы занимаемся массовым подбором сотрудников на линейные позиции. Поток кандидатов уже есть — искать людей с нуля и заниматься холодным поиском не требуется.
Основная задача менеджера — связаться с кандидатом, рассказать об условиях работы, ответить на вопросы и помочь ему пройти все этапы до выхода на работу.
Что нужно делать:
- Обрабатывать входящие заявки от кандидатов.
- Общаться с кандидатами по телефону.
- Рассказывать об условиях работы и отвечать на вопросы.
- Сопровождать кандидатов до момента выхода на работу.
- Вести информацию по кандидатам в рабочей системе.
Что предлагаем:
- Удалённая работа — не нужно ездить в офис.
- Доход от 40 000 ₽ на руки.
- Возможность увеличивать доход за счёт результата.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве.
- Работа с готовыми входящими заявками.
- Обучение перед началом работы.
- Понятные инструкции, скрипты и система работы.
- Оплачиваемый испытательный срок — 1 неделя.
- Выплаты без задержек, еженедельно.
Что важно для работы
Нам не принципиально, есть ли у вас опыт именно в подборе персонала.
Подойдёт опыт в: продажах; колл-центре; работе с клиентами; подборе персонала; телефонных переговорах.
Если опыта нет, но вы умеете спокойно общаться с людьми, быстро обучаетесь и готовы работать на результат — тоже рассматриваем.
Что потребуется:
Компьютер или ноутбук.
Гарнитура.
Стабильный интернет.
Кому подойдёт эта работа
Если вам комфортно много общаться с людьми по телефону, обрабатывать несколько кандидатов одновременно и доводить начатое до результата — эта вакансия вам подойдёт.
Откликайтесь на вакансию — свяжемся с вами и подробно расскажем об условиях работы.
