Инженер по моделированию процессов

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: Группа компаний Микрон
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Зеленоград
улица Академика Валиева 6с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО "Микрон" ищет специалиста по моделированию технологических процессов производства микроэлектронных компонентов. Рассматриваем как опытных специалистов, так и студентов последних курсов с образованием в сфере микроэлектроники. Гибкое начало рабочего дня, есть возможности для работы на полную ил частичную ставку

Обязанности:

  • Приборно-технологическое моделирование (TCAD) текущих и перспективных технологических процессов;
  • Разработка приборно-технологических моделей ЭКБ;
  • Моделирование технологических экспериментов с использованием профильных САПР;
  • Актуализация, развитие и систематизация базы ПТМ базовых технологий.
  • Локализация и устранение ошибок в моделях для повышения процента выхода годных (ПВГ).
  • Участие в подготовке ТЗ на проектирование и доработку измерительных структур (TEG) для снятия ВАХ

Требования:

  • Высшее техническое образование в области микроэлектроники, нанотехнологий, физики полупроводников или твердого тела;
  • Знание физики полупроводников и принципов работы полупроводниковых приборов;
  • Понимание технологии производства интегральных схем (МОП, КМОП, EEPROM);
  • Понимание матанализа и численных методов.
  • Опыт работы с ПО Synopsys Sentaurus TCAD (желательно).
  • Опыт работы в операционной системе Linux.
  • Навыки программирования на высокоуровневых скриптовых языках (например, Python, TCL, Perl) для автоматизации расчетов.
  • Свободное владение стандартным пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Условия:

  • Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;

  • Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс и др.);
  • Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
  • Профессиональное развитие и карьерный рост;
  • Развитая система наставничества;
  • Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
  • Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
  • Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
  • Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.